广东
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昨天看到一个新闻：腾讯T13技术专家黄希彤被曝裁员。 T13是什么概念？ 这是腾讯技术序列的最高级别，整个腾讯也没几个。 连T13都被裁了，那35岁的普通程序员怎么办？
不是35岁太难，是行业变了
以前觉得，程序员越老越吃香。 经验多，技术好、代码质量高。
但现在不一样了。 AI能写代码了，年轻人体力好能加班， 工资还比35岁的便宜一半。
公司算的是账： 35岁员工月薪3万，年轻员工月薪1.5万。 两个年轻人=一个35岁，还能加班更多。
这不是35岁的错，是时代变了。
35岁被裁意味着什么？
意味着：
- 投简历没人要
- 面试被嫌"太贵"
- 家庭负担正最重
- 房贷车贷要还
朋友35岁被裁，投了50份简历，面试只有3家。 HR直接说："你这个年龄，我们不敢要。"
不是他能力不行，是公司觉得性价比低。
普通人怎么办？
- 早做规划 别以为技术好就能养老。 存钱、理财，发展副业，这些事30岁前就要开始。
- 保持学习 AI时代，要么会用AI，要么被AI取代。 不是选择，是必须。
- 降低预期 高薪时代可能过去了。 降薪求职总比失业好。
- 照顾身体 别用命换钱。 身体垮了，多少钱都换不回来
T13都被裁了，说明这个时代真的变了。
我们能做的，就是早点认清现实， 早做准备，早点布局。
你们身边有35岁求职困难的吗？评论区聊聊。
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