31 年的工厂维修电工; 拥有一 / 二建机电、一消、中注安化工的职业资格证书; 真诚的希望与您一起探讨、分享电气维修、国家规范、生活、考证的一些事情。您 的高论是他人的财富! …… 祝: 家庭 美满幸福 、 事业 步步高升!!!
在工厂里,那些每月一两万的中层,只要发现他协调工作时不再强硬、开会时惜字如金、工作压力大而不吐槽时,不是他躺平了而会是这样。
在工厂里,月薪一两万的中层干部,往往是技术骨干或行业精英,对于他们的工作作风,我相信大部分人很熟悉。
他们大都是办事雷厉风行,工作协调时态度强硬,开会时仿佛有说不完的事情,不管在办公室还是在大路边,都能让你感受到积极的工作心态。
有一位车间主任,在一次工作协调的过程中,我发觉他变得很好说话了,以前必须这必须那的事情,让我尽快完成。
在生产部的会议上,我发觉近期连笔记本也不带了,领导不问他具体的事情,他一句话都不说,即使回答问题也很简短。
看到他的这个表现,我忽然明白了,在他心里已经有了一个决定。
有次我故意试探他说:近期你们车间被检查的问题很多啊,怎么罚钱的反而没有以前多了? 他说:现在人员流动大,也不能都怪工人。 我笑了笑的接着说:就是,罚钱就是个态度,还真不能只怪工人。
自此我敢肯定,他即将离职了,果不其然,半个月没过小道消息就传开了。
也许你会问我怎么会提前能猜到,作为一名管理人员,对问题很敏感,这十年来,公司里离职的中层有十几个,从他们的身上,我感受到了离别前的预兆。
对于中层干部的工作表现,只要你发现他们工作协调时不再强硬,开会时惜字如金,工作压力大时不再吐槽,那不是他看透想躺平了,而是打算要离职了。
这种沉默的信号,对于企业而言,如果能早发现,或许能挽回一位优秀的人才;对于工人来说,早日洞察也能更好地理解支持他们。
你们那里的人在离职前,会有哪些信号呢?
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.