北京
中国青年报客户端北京3月10日电（中青报·中青网记者 杜沂蒙 沈杰群）“香港特区政府首次编制对接国家战略的五年规划，标志着香港治理与发展进入新阶段。”来自香港特别行政区的全国政协委员蔡黄玲玲，十分关注香港五年规划的相关内容，比如人才引进和破解居住难题。
“香港有很多精英，各方面人才很多，但还不够。比如，现在内地在AI方面实力更强大，香港比较薄弱，就需要祖国的人才大力支持。”全国政协委员蔡黄玲玲告诉中青报·中青网记者，“香港已经敞开大门欢迎各界人才，鼓励更多内地青年人才到香港发展。”
全国政协委员蔡黄玲玲。受访者供图
对此，她建议打造“上流”与“回流”的双引擎。未来，除支持青年赴内地实习就业外，更要创造本地优质岗位。建议成立“重点产业青年职缺配对基金”，资助企业聘请本地年轻人才并提供系统培训。同时优化人才吸引策略，设立专门窗口，为有兴趣回流香港发展的海外港人及内地人才，提供一站式就业、置业及子女教育咨询服务，让香港不仅能“引进来”，更能“留得住”人才。
住房难，既是引进人才过程中首先要解决的后顾之忧，也是很多香港市民的急难愁盼。蔡黄玲玲建议，房屋供给从“增量”，向“提质”与“可负担”并重转变。
“未来5年须确保土地供应高效转化为居住单位，并着重提升质素。”蔡黄玲玲认为，包括加快北部都会区等大型项目的社区配套，确保新社区具备便捷交通、完善社福及商场设施；同时优化公营房屋设计与分配，推广“组装合成”建筑法以缩短轮候时间，并为不同家庭结构提供灵活的单位选择。
“现在香港推出很多适合青年人才居住的小户型公寓。相较于以前，这些公寓的居住空间相对宽敞，设施齐全，‘五脏齐全’。”蔡黄玲玲对中青报·中青网记者提到，她希望未来香港的企业能为引进的人才提供住房补贴，减轻大家的房贷压力。
来源：中国青年报客户端
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