又来了！河南矿山妇女节再发160万，女员工：过年钱还没花完

你妇女节发了啥？一包纸巾？还是一句“节日快乐”？

说实话，写下这个开头的时候，我犹豫了三秒钟。

因为我知道，接下来要说的这家公司，可能会让你心里有点堵得慌。但没事，堵着堵着就习惯了——反正我已经堵了四年。

事情是这样的。

3月7号，河南矿山又上热搜了。原因嘛，跟往年一模一样——发钱。

160万现金，整整齐齐码在桌子上。近2000名女员工排队领钱，每人800块，直接塞兜里。现场视频里，姑娘们一个个笑得跟过年似的。

但真正让我破防的，是老板崔培军说的那句话。

这人当时在外地出差，压根没在现场。但他专门托人带了个话：“让她们自己装兜里，平时做为零花钱，好好爱自己。”

你品，你细品。

“自己装兜里”——这五个字，懂的人自然懂。

多少职场女性，工资发了先还房贷，再给孩子交培训班，再给家里添点啥。轮到自己，算了，下次吧。崔老板这话等于明说了：这笔钱，是专宠你自己的，谁都不许动。

一位大姐领完钱对着镜头笑，说了句让我记到现在的话：“过年发的2100块还没花完，这又发800，钱都快花不出去了！”

姐妹们，你们听到没有？钱花不出去！这种烦恼，我做梦都想拥有。

可能有朋友要问了：这家公司是不是就靠妇女节刷存在感？

还真不是。我扒了扒他们家往年的操作，越扒越觉得自己这些年活得太草率了。

今年2月的年会，人家搞了个“数钱大赛”——堆了6000万现金，员工在规定时间内数多少拿多少。有个大姐5分钟数了3.3万，当场揣兜里走了。还有个小组数错了，一分没拿到，正郁闷呢，崔培军手一挥：财务拿50万补给他们！然后又加了250万，全厂每人再分一份。

去年公司利润2.7亿，1.8亿发给了员工。注意啊，是发给员工，不是分给股东。用崔老板的话说：“企业最大的投资就是员工，员工拿得越多，我越开心。”

有记者问他为啥对员工这么好。这老哥叹了口气，说了句特实在的话：“现在的年轻人不容易，背着车贷房贷，能减轻一点是一点。”

这话从一个老板嘴里说出来，杀伤力有多大，你们自己体会。

有人说这是作秀。我寻思着，你见过连续24年作秀的老板吗？

不光妇女节发钱，人家中秋给员工父母发600块，办了13年。每年3月组织员工父母旅游，去年77辆大巴拉着4000多个老人游杭州上海，吃住全包。好多老人这辈子头一回坐飞机、头一回看大海，全是公司安排的。

麦收季节，员工回家收麦子，带薪不说，每人再发1000块。捐资助学22年，帮了4800多个孩子。

写到这里我突然想到一个问题：咱们对“好公司”的标准，是不是定得太低了？

不加班就叫好公司？发一包纸巾就叫福利？下午放半天假就叫人性化？

什么时候，这些本该是基本的东西，变成了我们眼中的“奢求”？

崔培军有句话说得特别好：“打卡发钱冷冰冰的，发现金能和员工当面聊两句，过节就该热热闹闹的。”

你看，他懂。他懂人想要的不只是钱，还有那份被看见、被尊重的感觉。

妇女节的本意是什么？是让女性感受到被关注、被肯定、被宠爱。

可这些年，它变成了什么？变成了一条群发的微信，一盆需要自己养的绿萝，一包够洗三个月袜子的洗衣粉，或者干脆就是——“姐妹们辛苦了，下午放半天假，记得把活干完再走”。

所以当我看到河南矿山的女员工们，拿着800块钱，笑着说“钱花不完”的时候，我突然有点想哭。

为她们高兴，也为自己心酸。

这个社会总在教女人怎么付出——当个好员工，当个好老婆，当个好妈妈，当个好儿媳。却很少有人告诉你：你也值得被好好对待，你也该给自己留点什么。

崔培军说了。

他说“自己装兜里”，他说“好好爱自己”。

就这么简单的两句话，从一个大老爷们嘴里说出来，却比任何心灵鸡汤都戳人。

写到最后，我想问姐妹们一个问题：

你们公司今天发了什么？

是真金白银，还是一句“节日快乐”？是半天假期，还是一句“明天记得把报表交上来”？

来评论区晒一晒吧。让我看看是“别人家的公司”多，还是“我们家公司”多。

要是啥也没发的，也别憋着，说出来让大家一起替你生气。顺便——转发一下这篇文章，@你们老板，有些话，不说出来他们永远不知道。

对了，如果你是“被宠爱的那个”，也举个手。让我们酸一下，也让我们知道，这世上还是有“活人”当老板的。

关注我，咱们一起看看，全中国还有多少“别人家的公司”。

酸着酸着，也许哪天就轮到你了呢？