广东
三人行管理咨询李桉华老师认为，任何一个人或者一个公司的成功绝非是偶然，一定是付出了比别人更多的努力之后，才能收获属于自己的那一份成功。
碧桂园的发展离不开他的包工头老板杨国强，而杨国强的出身是大家都知道的，并没有什么背景，可以说是白手起家。所以，概括而言，碧桂园的发展或者说杨国强的的成功，离不开时代机遇、个人魄力以及政府的支持。
像碧桂园、恒大、万科这些企业之所以能被众人熟知，也离不开他们自己独特的过人之处。以碧桂园为例，它的成功远远离不开战略方向，27年一心只做一件事，碧桂园把握了正确的战略方向。
紧跟中国城镇化发展，不断在三四线城市，走出了一条碧桂园特色的路线。碧桂园的项目遍布全国，每一个省、市，几乎无人不知无人不晓。
其次离不开创始人的努力，碧桂园的创始人杨老板，曾经对媒体说过“自己是农民出身，18岁前没有穿过鞋、没有穿过袜子”，后来在建筑行业摸爬滚打，从小小的建筑工人一直做到全国500强企业，没有过人的能力和魄力，还确实不太可能达到这样的高度。
时代机遇
1955年出生的杨国强，与许家印、王石、王健林等人属于一代人，是改革开放后第一批自主创业的人，当然杨国强的创业时间要迟一点，这个时候随着改革开放的时代浪潮，经济高速发展，商品房开始兴起，所以，这一批地产大佬的成功最主要的原因之一是时代机遇。
左一：著名品牌营销专家 李桉华老师 左二：著名咨询专家 许元德老师 右一：著名咨询专家 王海兵老师
个人魄力
杨国强作为建筑行业从业者，从1992年成立碧桂园开始，个人魄力就成了一个标签。盖学校卖房子，1997年开始拿出100万进行匿名助学，再到后来聘用莫斌，以及未来领袖计划等等，这些事情都是他个人魄力的体现，当然，更重要的一点是，事实证明，他的这些选择都是正确的，这个尤为重要。
政府支持
碧桂园从顺德北滘起家，一路走来，从最开始的北滘起家，到后来走出广州，走向全国，这中间北滘政府和广州省政府给予的支持是很大的，当然，碧桂园也通过各种方式积极反哺地方，这种良性的互助是碧桂园成功的另一个关键原因。再有就是碧桂园重视人才培养，杨老板曾对负责招聘的人说“我给你30个亿，你去给我找300个人来。”
这样的大手笔，让碧桂园在短短几年间，建立起一个有1100余名博士等高层次人才团队。还有营销干将、超级碧业生等人才培养，专门打造“未来领袖”。所以，碧桂园是怎么发展起来的，概括而言就是：一个有魄力的人在一个伟大时代依靠伟大政府而取得的成功。
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