三人行管理咨询李桉华老师认为,任何一个人或者一个公司的成功绝非是偶然,一定是付出了比别人更多的努力之后,才能收获属于自己的那一份成功。
碧桂园的发展离不开他的包工头老板杨国强,而杨国强的出身是大家都知道的,并没有什么背景,可以说是白手起家。所以,概括而言,碧桂园的发展或者说杨国强的的成功,离不开时代机遇、个人魄力以及政府的支持。
像碧桂园、恒大、万科这些企业之所以能被众人熟知,也离不开他们自己独特的过人之处。以碧桂园为例,它的成功远远离不开战略方向,27年一心只做一件事,碧桂园把握了正确的战略方向。
紧跟中国城镇化发展,不断在三四线城市,走出了一条碧桂园特色的路线。碧桂园的项目遍布全国,每一个省、市,几乎无人不知无人不晓。
其次离不开创始人的努力,碧桂园的创始人杨老板,曾经对媒体说过“自己是农民出身,18岁前没有穿过鞋、没有穿过袜子”,后来在建筑行业摸爬滚打,从小小的建筑工人一直做到全国500强企业,没有过人的能力和魄力,还确实不太可能达到这样的高度。
时代机遇
1955年出生的杨国强,与许家印、王石、王健林等人属于一代人,是改革开放后第一批自主创业的人,当然杨国强的创业时间要迟一点,这个时候随着改革开放的时代浪潮,经济高速发展,商品房开始兴起,所以,这一批地产大佬的成功最主要的原因之一是时代机遇。
左一:著名品牌营销专家 李桉华老师 左二:著名咨询专家 许元德老师 右一:著名咨询专家 王海兵老师
个人魄力
杨国强作为建筑行业从业者,从1992年成立碧桂园开始,个人魄力就成了一个标签。盖学校卖房子,1997年开始拿出100万进行匿名助学,再到后来聘用莫斌,以及未来领袖计划等等,这些事情都是他个人魄力的体现,当然,更重要的一点是,事实证明,他的这些选择都是正确的,这个尤为重要。
政府支持
碧桂园从顺德北滘起家,一路走来,从最开始的北滘起家,到后来走出广州,走向全国,这中间北滘政府和广州省政府给予的支持是很大的,当然,碧桂园也通过各种方式积极反哺地方,这种良性的互助是碧桂园成功的另一个关键原因。再有就是碧桂园重视人才培养,杨老板曾对负责招聘的人说“我给你30个亿,你去给我找300个人来。”
这样的大手笔,让碧桂园在短短几年间,建立起一个有1100余名博士等高层次人才团队。还有营销干将、超级碧业生等人才培养,专门打造“未来领袖”。所以,碧桂园是怎么发展起来的,概括而言就是:一个有魄力的人在一个伟大时代依靠伟大政府而取得的成功。
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