医疗健康产业日报(03.06) : 医疗健康动态

公司动态

京东健康绩后高开逾3%年度股东应占盈利同比增加29.16% “医检诊药”闭环进一步完善 京东健康发布2025年度业绩报告，收入同比增长26.3%至734.41亿元，股东应占盈利同比增加29.16%至53.75亿元。公司进一步扩大了“新药全网首发第一站”的优势，全年新药首发超100款。京东健康不断完善“医-检-诊-药”服务闭环，强化线上线下一体化医疗健康服务能力，特别是在皮肤、心理、慢病等专科方面。此外，京东到家快检服务已扩展至全国27个城市，提供160多项到家检测服务，并利用AI技术优化智能问诊与健康管理的产品体验，提升服务精准度与可及性，构建全场景健康服务体系。（摘要由动脉网AI生成）

机构：重点布局差异化临床价值创新药，关注百济神州、信达生物等 国内医疗健康需求升级，创新药及产业链受关注。百济神州、信达生物、恒瑞医药等企业凭借研发投入、产品管线和全球化布局，推动创新药产业升级。百济神州创新药收入增长显著，预计2026年多款新药进入市场；信达生物与礼来达成战略合作；恒瑞医药创新药覆盖多领域，海外合作多元化；三生国健与辉瑞合作PD-1/VEGF双特异性抗体；映恩生物ADC产品进展顺利。创新药市场空间广阔，产业链将迎来繁荣发展。

强生多发性骨髓瘤双抗组合获批，审评仅55天 FDA批准强生旗下双抗药物Tecvayli与Darzalex联合疗法治疗多发性骨髓瘤，为第三款获“国家优先审评计划”批准的药物。该联合疗法基于临床III期结果，将疾病进展或死亡风险降低83%。此批准加速了药品审评时间，强生在多发性骨髓瘤治疗领域的产品组合优势得到增强。

石四药集团(02005)已取得有关注射用左亚叶酸钙(25mg)的药品生产注册批件 智通财经APP讯，石四药集团(02005)公布，集团已取得中国国家药品监督管理局有关注射用左亚叶酸钙(25mg)的药品生产注册批件，属于化学药品第3类，视同通过一致性评价。左亚叶酸钙主要与5-氟尿嘧啶合用，用于治疗胃癌和结直肠癌。

卫光生物：收到人凝血因子Ⅸ境内生产药品注册临床试验受理通知书 财联社3月6日电，卫光生物(002880.SZ)公告称，公司近日收到国家药品监督管理局签发的人凝血因子Ⅸ境内生产药品注册临床试验申请《受理通知书》。人凝血因子Ⅸ主要用于B型血友病患者的出血治疗，通过补充患者体内缺乏的凝血因子Ⅸ，帮助血液凝固，控制或预防出血。目前国内拥有人凝血因子Ⅸ上市批件的企业包括山东泰邦生物制品有限公司、远大蜀阳生命科学（成都）有限公司等。

翌圣甲基化专属酶切方案，破解 FFPE 样本表观研究核心难题 全基因组甲基化测序技术是表观遗传学研究的关键，但福尔马林固定石蜡包埋（FFPE）样本的DNA损伤和低完整性一直制约研究进展。翌圣生物推出的HieffUltraShear甲基化片段化酶，通过酶法片段化和甲基化转化，在FFPE样本甲基化检测中表现优于传统方法，实现更低的文库重复率、更少的嵌合体、更高的比对率和更优的CpG覆盖度。该酶法技术结合全流程甲基化解决方案，为FFPE等复杂样本的表观研究提供有力支持。

全国政协委员、汇珩资本梁颖宇：建议明确AI医疗事故责任认定机制，建立多方共担模式 全国政协委员梁颖宇指出，AI在健康领域的应用面临数据隐私、算法偏差和法律监管等挑战。她建议明确AI医疗事故责任认定机制，建立多方共担模式，并设立医疗AI监管沙盒。此外，梁颖宇关注生物医药企业出海问题，建议做强国内市场价值，形成内外双循环的创新药生态。她还看好AI医疗板块，认为其是AI行业中最具潜力的应用场景之一。

华领医药多格列艾汀香港获批：借“1+”机制迈出全球化关键一步 华领医药的全球首创葡萄糖激酶激活剂多格列艾汀在香港获得批准上市，标志着中国创新药出海模式从以License-out为主转向多路径并行。该药作为香港“1+”药物监管机制下获批的首款慢性代谢类原创新药，展现了其临床与安全性数据得到跨区域监管体系认可，并被视为华领医药推进东南亚乃至全球市场布局的关键一步。多格列艾汀以葡萄糖激酶为靶点，通过提升机体对血糖变化的感知能力，实现对血糖稳态的动态调节，具有多器官-多通路的作用机制。此外，华领医药正同步推进多格列艾汀在澳门的上市申请，为后续进入东南亚市场和葡萄牙语市场等提供过渡基础。

全国政协委员朱涛：分阶段将适宜疫苗纳入地方免疫规划 国家免疫规划将动态调整，逐步缩小与国际差距，纳入更多疫苗。目前，中国免疫规划疫苗覆盖6岁以下儿童，缺乏针对成人特别是孕妇、老人的疫苗。全国政协委员朱涛建议，推动免疫规划从婴幼儿覆盖向全人群转型，建立青少年及成人疫苗接种评估机制。2025年，HPV疫苗纳入免疫规划，专家呼吁推动疫苗接种向全生命周期人群拓展。国家疾控局计划2030年前缩小免疫规划与国际差距，逐步纳入更多疫苗。

2026年开年第一记重拳：三甲医院“大裁员”，这些岗位正在消失 360名医护工作者在一家县城的三家医院一夜之间失业，引发医疗体系巨震。这源于全国医疗改革，包括DRG医保支付方式改革和人口变化。改革导致医院控费压力加大，低效岗位被淘汰，行政和后勤岗位大量精简。医生职业危机凸显，薪酬下降，职业倦怠加剧。改革也为医务人员提供转型和提升专业技能的机会，长远看将带来更优质的医疗服务。

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