问了好多女同事喜欢跟男还是女领导

奇了怪了，虽然这些女性，有的非常强势，注重男女平等，会为女同胞争取利益，有些则弱一些，但也是兢兢业业工作，但她们无一例外，居然全选了男领导？

理由我收集的如下，序号代表不同的人的个人说法，毫无zz因素，全是私下的真实想法（不要骂我啊），而且说的领导是不同岗位上的:

1.男的报销爽快，手指缝漏的大，女的精打细算不肯给油水

2.男的知道下属辛苦要奖励，女的觉得下属辛苦是应该的

3.男的看你打游戏，无语，当没看见（因为男同事打游戏是普遍现象），女的看见你打游戏立刻火冒三丈骂一顿

4.女的不好请假，会问半天请假原因，会中途打电话核实。有个体质虚弱总是发高烧的当事人，9点请了个病假，女领导到10点多钟特意打电话来问医生怎么说，看的怎么样了，但是丝毫不提慰问补贴的事，就是来确认是不是真病了，小病男领导从来不打电话问，大病男领导打过来问就是提申请慰问金的事，反正不涉及利益不来烦人。

5.女的年末了给的暖心贺卡，男的年末了让我去他办公室提一箱红酒

6.（我）女领导我听她的话辛苦一年了，提拔没有，奖励是我自己考试争取来的，奖金也是和其他人一样，也就是说做她的人，除了口头的鼓励，没有半点好处，后来我不吃这套了，她还找茬搞我。后来来的男领导恶心归恶心，年底给了个鸡肋副股级，4000块的额外红包，以及单独给我的3天额外调休，比起往年也是忙成这个狗样但什么都没有，真的好多了。

7.（小胡，和我说的是同一个女领导）女领导催小胡结婚，经常说一个孕妇同事的坏话，指责她为了逃避工作怀二胎，男领导啥也不管，你爱结结不结拉倒，也懒得跟孕妇同事计较，小胡因为负责孕妇的事，问过男领导孕妇总是请长假不太好吧，男领导说只要她有医院的条子我有什么理由不批假呢？（这个孕妇确实把路走窄了，但是她不想提拔，谁也拿她没法子，女领导非常看不惯，总是给她找事，男领导就无所谓，随她去）

8.女领导自己加班发现下属不在，给她穿了一个礼拜小鞋，男领导值班发现下属在，探个头进来问你咋还不走，别人干完了你为啥没干完，白天是不是磨洋工？

9.女领导管财务，总是提一些匪夷所思的要求，反复三四次，把人惹急眼再同意，对男下属批的快，对女下属吹毛求疵……男的则相反，不过当事人也不知道男的怎么为难男的，久而久之，形成了某部门女的找男领导批，男的找女领导批的奇观。她自己喜欢找男领导，因为男领导油但是批的痛快，恶心30分钟就完事儿了。

10.男领导拿我当牛马，女领导拿我当老公。#牛马