声明:本文基于权威公开资料,结合个人观点撰写为原创内容。文末已附文献来源标注及相关截图佐证,特此说明。
2025年我国开始实施弹性延迟退休新规,意味着2025年开始退休条件开始变化,比如法定退休年龄将会延迟到男职工63岁,女干部58岁以及女职工55岁,并且退休方式也有变化,不同于退休条件是增长式的变化,退休方式是多样性的变化了。那么既然可以弹性退休了,那么2026年退休与2027年退休,在养老金上有什么变化?哪种更划算呢?一起来来看看。
![]()
延迟退休新规执行后,2025年大家更多的是研究和关注到了退休条件上的变化,因为临近退休的伙伴来说,必须先看看自己的退休条件有哪些变化才能知道自己能如何退休。对于延迟退休来说,并没有马上一刀切的就改变了所有的退休条件,法定退休年龄率先有了增长,而后是从2030年开始最低缴费年限再开始增长,不管如何弹性退休,这两点退休条件是必须满足的。
退休方式中,原来一直坚持的是达到法定退休年龄后才可以办理退休手续,从2025年我们既可以提前也可以延后,也就是说不必非要按照法定退休年龄来办理退休了,再加上退休条件的渐进式变化特点,不少朋友就会有多个可以选择的退休年份了,比如1966年出生的男职工,或者1976年出生的女职工,既可以选择在今年2026年退休,也能选择在2027年退休了。
![]()
我们先看看晚退休一年,养老金会相差多少。假设参保缴费情况是,累计缴费39年,缴费系数0.6,这样情况下基础养老金的计算方法=养老金计发基数7800元×(1+0.6缴费系数)÷2×缴费年限39年×1%=2433.6元,再看个人账户情况来计算个人养老金,如果个人账户9万元÷60岁退休的计发月数139个月=647.5元,对于大多数的60后或70后朋友,不少人还有视同缴费年限可以多获得一部分过渡性养老金,如果视同年限9年,过渡系数1.3%,那么过渡性养老金=7800×9×1.0×1.3%=912.6元。
晚1年退休时,基础养老金就会变成:养老金计发基数增长到8000元×(1+0.6缴费系数)÷2×缴费年限40年×1%=2560元,个人养老金部分会变成:个人账户增加到95000÷61岁的计发月数132个月=719.7元,而过渡性养老金也有一点变化:养老金计发基数变成8000×9×1.0×1.3%=936元。经过计算后我们大概能得出,2026年退休养老金约为3993.7元,晚一年退休养老金约为4125.7元,正好相差了222元,每年下来能相差2664元,但这个数据不是绝对的,个人缴费情况不同能产生的差额也是不同的。
![]()
很多人认为养老金能多领222元肯定就是划算的了,这可不一定,比如对于1966年男职工来说,2026年退休就相当于提前退休,而2027年退休就算是正常退休,我们应该从两点来考虑,一是自己是不是符合了提前退休的条件,二是晚退休的参保成本与多领的养老金金额是否是划算的。
先看提前退休的条件,退休年龄第一要至少满足原来退休年龄标准,第二是最长申请时间不可超过三年,2026年与2027年相差一年,且2026年已经满60岁了,那么退休年龄上是符合条件的;最低缴费年限2026年与2027年一致,都是交够15年就可以,但最低缴费年限的标准是会增长的,如果是在2030年后退休的就要注意了,早退休可能就会少缴费了。
![]()
如果退休条件上都满足要求了,可以再计算一下自己提前退休和正常退休的缴费成本,对于在职员工来说,以2026年普通城市来算,每月个人扣费349元,比多领的222元养老金要高127元,一年就多1524元,但对于退休后每年都能多领2664元来说,晚退休一年还是划算的,即使少领一年养老金,但也能再领一年工资,整体上是可以考虑正常退休。而对于灵活就业群体来说,一个月缴费872元,且灵活就业人员的累计缴费年限也未必能达到39年,其实能多领到的养老金未必能达到222元,所以晚退休一年并不划算,还是建议优先考虑提前退休。#头条精选-薪火计划#
参考资料:人力资源社会保障部 中共中央组织部 财政部关于印发《实施弹性退休制度暂行办法》的通知
![]()
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.