北京
近日，浙江省建德市大洋镇举办招聘会。大洋司法所联合镇平安法治办，在招聘现场搭台宣传，为企业和求职者送上“平安法治大礼包”。招聘现场，工作人员设立法律咨询服务台，发放普法资料，围绕劳动合同签订、工资支付、欠薪维权、求职防骗等热点问题，用通俗语言和真实案例提供“一对一”答疑。活动还涵盖防范电信网络诈骗、禁毒知识及未成年人保护等内容。（3月4日 《浙江法治报》）
春节假期后是求职招聘的高峰期，不少地方在举办现场招聘会时，引入了普法宣传活动，为求职者和用工企业提供各种法律服务。笔者认为，这一做法好处很多，值得借鉴推广。首先，现场普法实现了服务的精准性。招聘会求职者和用工单位多，法律需求集中，现场普法宣传有利于将各种实用的法律知识和政策法规送到有需要的人手中。其次，有助于从源头上预防和减少矛盾纠纷发生。通过提前普及法律知识，可以增强求职者和企业的法律素养，提高依法维权意识，当他们自身合法权益受到侵害时，能拿起法律武器依法维权、理性维权。第三，可以引导招聘企业规范用工、诚信经营。
招聘会开展普法宣传，是法律服务下沉一线、贴近民生的重要实践。当前，各地举办的“春风行动”招聘会等招聘活动正火热开展。各相关部门、用工单位等可整合利用资源，结合实际开展形式多样的普法宣传活动。要优化普法内容，重点关注农民工、新就业形态劳动者等特殊群体，为他们提供精细化、精准化、个性化法律服务，帮助求职者和用工企业解决遇到的法律困惑与问题，助力构建和谐劳动用工关系。（赵杰昌）
来源：劳动午报
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