公告！公开招考村级后备干部

濉溪县百善镇公开招考村级后备干部公告

为进一步改善村级干部队伍结构，提高村级班子整体素质，拓宽选人用人视野，为深入推进乡村振兴战略提供人才支撑，经研究决定，在全镇范围内公开招考村级后备干部，现就相关事项公告如下：

一、招考名额

根据全镇村“两委”班子现状，公开招考村级后备干部3名，在全镇范围内调剂使用。（具体招录名额见附件1）

二、招考条件

（一）一般应具备下列条件：

1. 拥护党的路线、方针、政策，政治立场坚定，作风正派，遵纪守法，品行端正；

2. 大专以上文化程度；

3. 40周岁以下（1986年3月6日以后出生）；

4. 热爱农村工作，身体健康，吃苦耐劳，乐于奉献，事业心和责任感强；

5. 具有一定的组织沟通协调能力，有一定文字功底，能操作计算机；

6. 具有百善镇户籍或婚嫁入百善镇或因升学、参军等原因户籍迁出的原户籍人口优先。

（二）有下列情况之一的不得参与选拔：

1. 曾受刑事处罚或被劳动教养的；

2. 涉嫌违法、违纪正在接受审查的；

3. 受党纪、政纪处分且在影响期内的；

4. 长期外出，难以履行工作职责的；

5. 参加帮派、邪教及非法组织的；

6. 三代以内直系、旁系血亲以及近姻亲关系在村“两委”班子任职的，不得参与本村后备干部选拔；

7. 其他不宜选拔的。

三、招考程序

招考工作采取报名及资格审查、考试、考察和聘用等方式进行。

（一）报名及资格审查

1. 报名所需材料：

（1）本人有效身份证、户口簿、学历证书原件及复印件各一份；

（2）近期正面免冠一寸彩色照片2张；

（3）濉溪县百善镇公开招考村级后备干部报名表

（4）公安机关出具的无犯罪记录证明。

2. 报名时间：2026年3月6日——2026年3月12日（5个工作日）（上午8:00-11:30，下午2:30-5:00）；

3. 报名方式：携带上述所需材料到百善镇组织部（百善镇人民政府一楼110室）报名。

4. 资格审查：镇党委负责报考资格审查，凡弄虚作假，不符合报考条件的，一经查实，即取消考试资格。招考计划数与符合条件报考人员比例不低于1:2，不足开考比例的，核减岗位职数。

（二）考试

考试分为笔试、面试，分值均为100分。

考试总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％。

1.笔试。采取闭卷考试形式进行。试卷内容百善镇党委根据实际工作需要确定，包括政策理论水平、分析解决问题能力、文字表达能力以及对村级工作的了解和认识等。

2.面试。笔试结束后，按招考计划数1:1.5的比例从高分到低分确定进入面试人员。如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。

（三）考察

依据考试总成绩从高分到低分差额1人确定考察对象。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序；如笔试、面试成绩均相同，则都确定为考察对象。考察时应听取纪检、公安、计生、信访等部门意见。因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从高分到低分递补。

（四）聘用

考察结束后，经百善镇党委研究，确定后备干部人选，并在百善镇、村两级进行公示，公示时间为5个工作日。公示期满无异议的纳入全县村级后备干部库，由镇根据工作需要统筹安排拟录用人员到村工作。

四、待遇管理

（一）报酬待遇

聘用期间，按照上级有关要求确定报酬。

（二）管理使用

新招考村级后备干部由百善镇党委负责培养、管理、使用、考核。

1. 实行动态管理制度，镇党委每年度进行考核，考核不合格的，取消其资格。

2. 后备干部自入职后在两次村“两委”换届后未当选村“两委”成员的，自动解除聘用。

本公告未尽事宜以百善镇党委解释为准。

政策咨询电话：0561-7020035（百善镇组织部门）

监督举报电话：0561-7021208（百善镇纪委）

中共濉溪县百善镇委员会

2026年3月6日

附件.docx

来源：新时代新百善

编辑：陈豆豆

编校：陈艺星

编审：王伟

审签：刘永忠