你喜欢爸爸还是喜欢妈妈：没想到成年人在职场中还是会被问道这种问题

朋友们，晚上好呀！

我是逍遥散，一个毕业三个月裸辞省三甲的医学生。现在，我在探索各种人生可以走的路，发展自己的副业，欢迎大家关注交流。

大家小时候肯定都会被问到这个问题：你喜欢爸爸还是妈妈，这种问题大家都知道是开玩笑，顶多撒个娇就过去了。可到了职场中，仍然存在这种问题，但是这道题变味了，变成了“你站主任这边，还是站护士长那边”，如果选不对，日子真的不好过。

我朋友小林在一家当地的三甲医院当护士，科室里就有这么个情况：科主任做事干脆，但是要求高，一切以效率和指标为先，护士长呢，则心细心软，心思细腻，更在乎病人的感受和护士们的工作量。两人经常意见不合，甚至出现争吵的情况，底下人的人，也不好受，因为天天夹在中间受气。

有一次，急诊转来一个病情复杂的病人，主任要求立刻上高强度的治疗方案，抢时间，先把命留住，但是护士长呢，却觉得病人身体扛不住，主张先稳状态，慢慢来。两边都对着医生小林进行交代，让她按自己的想法来。

小林也很为难，那天交班，主任当着一屋子人的面问她一个问题：小林，你说，咱们做医护的，是抢救效率重要，还是稳妥重要？

护士长也在旁边看着，想听听他到底会怎么回答，小林瞬间头皮发麻，这不就是长大后版的“你喜欢爸爸还是妈妈”吗？怎么现在还有人问这种问题。

说效率重要，等于打护士长的脸，说稳妥更重要，这就是打主任的脸，主任当场就能给她脸色看。这时候她只能硬着头皮打圆场，说要具体情况具体分析，想着谁都不能得罪，结果呢，两边都没讨到好。

后来，小林才终于看明白，医院里这种你喜欢爸爸还是喜欢妈妈的问题，根本不是问你谁的道理是对的，而是在试探你听谁的、跟谁走。

医生、护士，看起来是一起救人，可一旦牵扯到管理、排班、评优等问题，人际关系立刻就变得复杂起来。谁都想做中立的人，两边不得罪，可身在科室，身不由己。

其实大家心里都清楚，真正靠谱的是：不是站在某个人那边，而是自己的手艺过硬，专业能力强，做事稳当，能用自己的所学完成自己的工作，创造自己的价值。可在成年人的医院职场里，有时候，不选边，本身就是一种错。

好了，今天就写到这里，不知道大家怎么看待这件事，成年后，你是否也被问道过类似于你喜欢爸爸还是喜欢妈妈这种问题呢？

从三甲裸辞后，我开始写自己的经历和感悟，收到了非常多朋友的私信。原来，有这么多相似的困惑、无奈与挣扎。我们散落在不同的城市和医院，但感受却如此相通。一个人的力量是有限的，但一群人的声音或许能互相照亮。为此，我创建了一个交流群（赞赏后入群，金额随意哈），希望它能成为我们这群人的“避风港”和“加油站”。[另外，关于大家之前一直问的兼职副业，有需要开万0.85免五或者了解Ai视频挂机的（我知识付费1.5w左右终于找到一个相对靠谱的）可以联系]

作者| 小镇里的做题家

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