阿里千问负责人突然离职，吴泳铭凌晨内部信曝光！AI战略迎来大变局

出品|圆维度

3月5日清晨，当多数人还在睡梦中时，阿里巴巴的AI部门却经历了一场地震。

就在前一天深夜，千问大模型负责人林俊旸在X平台留下一句“me stepping down. bye my beloved qwen”（我卸任了，再见了，我亲爱的千问）后，宣告离职 。然而，这场看似突然的人事变动，却在24小时内被阿里CEO吴泳铭的一封内部信彻底“定调”——这不是撤退，而是一场更大规模进攻的开始。

吴泳铭紧急回应：不仅不走，还要加码

3月5日上午，阿里巴巴CEO吴泳铭通过内部邮件正式回应了林俊旸的离职。邮件全文随后被媒体披露，吴泳铭首先确认：“公司已决定批准林俊旸同学的辞职，感谢林俊旸过去在岗位上的付出。”

但真正让外界关注的，是他紧接着抛出的三枚“定心丸”。吴泳铭明确指出，阿里将继续坚持开源模型策略，持续加大对人工智能领域的研发投入，并加大吸纳优秀人才的力度 。他强调：“技术发展不进则退。发展基础大模型是我们面向未来的关键战略。”

人员变动的同时，阿里的AI治理架构也迎来了闪电重组。

吴泳铭在邮件中透露了两项关键安排：首先，阿里云CTO周靖人将继续带领通义实验室推进后续工作，确保了技术路线的连续性 。其次，为了强化顶层支持，公司将成立“基础模型支持小组”，由吴泳铭本人、周靖人以及范禹共同组成，专门协调集团资源支持基础模型建设 。

这意味着，虽然一线负责人离开，但阿里的AI决策层级反而被拔高了——由CEO亲自挂帅协调资源。

千问的“关键时刻”：日活狂飙940%

理解这次人事变动的背景，离不开阿里AI近期爆发式的市场表现。

就在几天前的3月2日，阿里巴巴刚刚完成了AI品牌的历史性统一，将旗下所有AI业务总称及核心品牌整合为“千问”（Qwen）。这一动作旨在结束过去“千问”、“通义千问”、“Qwen”等多个名称混用的局面，全力打造统一的旗舰认知 。

更重要的是，市场数据给出了正向反馈。据第三方机构QuestMobile统计，千问APP在春节假期期间，日活跃用户（DAU）飙升至7352万，增幅高达940%，位列国内AI应用第一 。除夕开源的千问3.5系列模型，也包揽了Hugging Face全球开源大模型榜单的前四名 。

在行业普遍从开源转向闭源的当下，吴泳铭此次特别强调“继续坚持开源模型策略”，释放了极强的信号。

通过开源换取生态影响力，再通过云服务变现，一直是阿里的核心打法。此次林俊旸离职后的火线表态，无疑是对外宣告：无论人事如何变动，阿里的“开源+云”双轮驱动战略不会动摇。

随着基础模型支持小组的成立，吴泳铭正在将AI战事从“个人英雄主义”推向“集团军作战”。毕竟，在这个不进则退的赛道上，阿里要的不仅仅是一个爆款应用，而是一张通往未来的船票。