云南
公益性岗位是城乡就业困难群体帮扶体系的重要组成部分。为激活低收入家庭内生发展动力，弥勒市聚焦群众急难愁盼，精准推进乡村公益性岗位建设，以“小岗位”托起群众“大民生”，为乡村全面振兴筑牢稳定增收基石。
在弥勒市公益性岗位主要涵盖乡村道路维护、乡村环境卫生清洁等多种类型。涉及岗位人数904人，覆盖全市13个乡镇（街道）。这些岗位主要面向脱贫、监测人口，在解决他们就业问题的同时，也为基层公共服务补充了力量。公益性岗位虽然薪酬不高，但对就业困难群体而言，却如同一场“及时雨”，让无法离乡、无业可就的群众在“家门口”端上了稳当当的“饭碗”，有效防止了脱贫人口返贫，筑牢了民生底线。
“从岗位摸排到人员上岗，每一步都严格按规范流程推进，就是要让招聘更公平、安置更精准。”弥勒市就业服务中心平云艳介绍。公益性岗位开发安置工作中，前期摸排岗位缺口、制定方案后，经资格审查、能力测评、实地考察及公示后，确定聘用人员。招聘审核结束后，督促各用人单位与新上岗人员依法签订劳动合同，明确劳动报酬、社会保险等关键事项，切实筑牢上岗人员权益保障防线。
2025年，弥勒市共开发乡村公益性岗位904个，全年累计安置建档立卡脱贫劳动力10807人次，累计发放补贴资金864.56万元。
这一个个看似微小的“小岗位”，正汇聚成保障民生、促进和谐的重要力量，弥勒市公益性岗位人员用辛勤劳动装点着家乡，也为自己撑起了一片天。未来，弥勒市将进一步优化公益性岗位开发管理机制，开发更多有技术含量、有成长空间的岗位，让公益性岗位不仅能“托底”还能促提升，真正成为乡村振兴的重要支撑力量。（供稿:平云艳）
来源/弥勒人社
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