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在公司上班，记住一个道理：一旦提了离职，就一定要走，千万别回头。
很多人以为领导挽留是真心看重，其实大多只是暂时没人顶替，等找到合适的人，你就会被慢慢边缘化。
我们公司就有个真实例子。
一位同事交了辞职信，领导一顿好话挽留，说离不开他，会重用他，同事心一软就留下了。
结果没过多久，领导就找借口把他调走，从原来的岗位挪到边缘位置，哪里缺人往哪塞，待遇没变，地位一落千丈。
不是领导忘恩负义，是职场本就现实。
你提过离职，在领导心里就已经埋下不信任的种子，你不再是死心塌地的人，随时可能再走，自然不会再把核心工作交给你。
留下来，看似安稳，实则是慢慢被冷落，被替代，被架空。
当初是你自己开口要走，如今再委屈，也没人会同情。
职场最现实的就是：提离职前你是宝，提离职后你是草。
既然决定走，就别回头，不然最后丢的不是工作，是尊严。
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