最年轻董事长领衔！宁波银行新班子亮相，同步推出市值管理方案

出品|中访网

审核|李晓燕

2月26日，总资产规模突破3.6万亿元的A股头部城商行、资本市场优质金融标杆宁波银行（002142.SZ）召开第九届董事会第一次会议，顺利完成核心管理层新老交替，同步正式发布《估值提升计划》。此次“人事换届+价值重塑”同频落地，既是宁波银行顺应监管导向、回应市场关切的务实之举，更是该行立足新发展阶段、统筹经营质效与资本市场价值的战略安排，标志着这家深耕区域、辐射全国的精品银行正式迈入治理现代化、价值最大化的全新周期。

作为国内城商行赛道的标杆企业，宁波银行此次管理层换届，是遵循现代金融企业治理规则、实现平稳有序新老交替的典范。原董事长陆华裕先生因年龄原因卸任，为长达二十余年的卓越掌舵生涯画上圆满句号。在其带领下，宁波银行从区域性城商行成长为资产规模超3.6万亿元、品牌价值与经营效益稳居行业第一梯队的上市银行，构建起稳健审慎、专业精进、创新活力的核心竞争力，为后续发展奠定坚实根基。此次换届严格遵循正常到龄更替原则，实现权力平稳交接、战略无缝衔接，充分彰显成熟完善的公司治理体系。

经董事会选举与聘任，宁波银行新一届核心领导班子正式亮相：庄灵君当选第九届董事会董事长，冯培炯任副董事长、行长，两人任职资格尚待监管核准，核准前分别代为履职。新任管理层呈现年轻化、专业化、本土化三大鲜明特征，为这家头部银行注入强劲动能。

庄灵君出生于1979年7月，硕士学位、正高级经济师，现任宁波银行党委书记，是A股上市银行即将诞生的最年轻董事长。2006年加入宁波银行以来，他从基层岗位历练起步，历任分行行长、总行风险管理部总经理、副行长、行长等关键职务，深度覆盖零售业务、风险管理、跨区域经营、全行战略管理全链条，兼具一线实战经验与全局统筹能力。在担任行长期间，他坚持稳健经营与创新发展并重，推动全行资产规模稳步攀升、资产质量持续优异，将“风险为本、质量优先”的经营理念贯穿始终，是宁波银行内生成长体系培养的领军型人才。

新任副董事长、行长冯培炯出生于1974年11月，硕士学历、高级经济师，现任宁波银行党委副书记，拥有长期丰富的银行经营管理经验。他历任总行部门总经理、分行行长、副行长，长期深耕零售金融、人力资源等核心领域，深谙客户服务、团队建设与业务协同之道，具备扎实的专业功底、成熟的管理能力与深厚的行业积淀。两位核心高管均为内部成长、长期深耕的“老兵”，既保持战略传承，又带来创新视野，为宁波银行长期稳定发展提供坚强保障。

与此同时，宁波银行高管团队同步配齐，形成“1正7副”的行长团队格局，聘任付文生、王勇杰、徐雪松、王丹丹、俞罡、陆海英、胡海东为副行长。新一届高管团队绝大多数由内部提拔，人员结构稳定、专业背景互补，既延续了宁波银行一贯的企业文化与战略定力，又实现管理梯队年轻化、知识化、专业化，确保经营方向不偏、发展节奏不乱、服务初心不改，为高质量发展提供持续稳定的组织支撑。

在完成管理层平稳换届的同时，宁波银行同步发布《估值提升计划》，成为响应证监会《上市公司监管指引第10号——市值管理》要求的标杆实践。2025年公司股票全年每日收盘价均低于每股净资产，触发估值提升机制。在此背景下，宁波银行以主动作为、务实透明的态度，制定系统性、可落地、强执行的市值管理方案，将经营价值与资本市场价值有效衔接，彰显对股东负责、对市场负责、对长期发展负责的责任担当。

本次估值提升计划围绕五大核心方向系统推进，构建起“基本面+治理+回报+披露+投关”五位一体的价值提升体系。一是坚守主业本源，深耕实体经济，强化全面风险管理，加快数字化转型赋能，持续筑牢高质量发展根基；二是完善公司治理结构，健全权责清晰、制衡有效、运作规范的治理机制，不断提升规范化运作水平；三是优化股东回报机制，坚持稳定可持续的现金分红政策，切实保障投资者合法权益，让股东共享发展成果；四是提升信息披露质量，以真实、准确、完整、及时、公平的披露传递经营价值，消除市场信息不对称；五是强化投资者关系管理，搭建高效沟通渠道，积极传递公司发展逻辑，维护资本市场良好形象。

宁波银行同时作出郑重承诺，将每年对估值提升计划实施效果进行全面评估，根据市场环境与经营实际动态优化完善，并在年度业绩说明会上专项披露执行进展，以制度化、常态化、透明化的机制推动估值向内在价值回归，实现经营业绩与市场价值协同提升。

从行业视角看，宁波银行此次“新老交替+市值管理”组合举措，具有多重积极意义，获得资本市场高度认可。对银行自身而言，年轻化、专业化的管理层接力，既保留长期验证的优秀文化与风控底色，又带来更具创新活力的经营思路，适配数字金融、普惠金融、绿色金融等新时代发展要求。内部提拔为主的团队结构，确保战略连续性与执行高效性，避免人事变动带来的经营波动，为3.6万亿资产规模行稳致远提供保障。

对资本市场而言，宁波银行主动发布估值提升计划，是银行业落实监管导向、做好市值管理的典型样本。在银行业估值承压、多家上市银行长期“破净”的行业背景下，宁波银行不回避、不被动，以系统性方案回应市场期待，将价值管理融入日常经营，为行业提供可借鉴、可复制的实践路径。此举不仅有助于修复自身估值，更有利于提振银行板块整体信心，推动金融板块估值回归合理水平。

对实体经济与区域发展而言，宁波银行新管理层将继续坚持服务实体经济本源，聚焦长三角一体化、民营经济、小微企业、居民财富管理等重点领域，以更优质的金融供给助力经济高质量发展。作为浙江本土培育的全国性头部城商行，宁波银行的稳健发展，既是地方金融竞争力的重要体现，也是服务区域经济转型升级的核心力量。

截至目前，宁波银行总市值超2000亿元，在A股上市银行中位居前列，经营基本面扎实、资产质量优异、盈利能力稳定、资本充足水平良好，具备估值修复与价值提升的坚实基础。新一届管理层履新后，将以“新班子、新思路、新作为”统筹业务发展、风险防控、数字化转型与估值提升工作，把治理优势转化为发展优势，把经营优势转化为价值优势，推动宁波银行在高质量发展道路上稳步前行。

二十余载栉风沐雨，新征程再启华章。宁波银行顺利完成管理层新老交替，以年轻化、专业化团队承接发展使命；同步推出估值提升计划，以制度化、体系化举措重塑资本市场价值。“人事平稳交接”与“价值主动管理”双轮驱动，既是这家头部城商行成熟治理能力的集中展现，更是面向未来长期发展的战略宣言。站在新的历史起点，宁波银行将继续坚守金融初心、保持战略定力、强化创新驱动，以更优异的经营业绩回报股东、服务社会、助力经济，朝着“治理规范、经营稳健、服务优质、价值领先”的一流上市银行目标笃定迈进。