阿里Qwen核心团队突发离职潮：林俊旸卸任，多位骨干同期出走

2026年3月3-4日，阿里巴巴旗下开源大模型旗舰项目Qwen（原通义千问）爆发重大人事地震。就在Qwen3.5小模型系列（4B/9B等版本）刚刚发布并获Elon Musk点赞仅一天后，项目技术负责人林俊旸（Junyang Lin，@JustinLin610，阿里最年轻P10之一）于3月4日凌晨在X平台发文：“me stepping down. bye my beloved qwen.”（我卸任了。再见，我亲爱的千问），正式宣布从Qwen团队卸任。

核心离职人员一览（时间线）：

林俊旸

• 林俊旸：Qwen技术总负责人、从零打造Qwen至全球下载量超6亿的核心灵魂人物。3月3日下午正式提出离职，次日凌晨公开告别。目前去向未披露，是否彻底离开阿里尚不明确。
• 郁博文（后训练负责人）：与林俊旸同日正式离职，其工作由今年初加入的前DeepMind高级资深研究员周浩接任。
• 惠彬原（Qwen Code负责人）：今年1月已离职加入Meta。
• 李凯鑫（Kaixin Li，核心贡献者/实习生）：同期在X宣布离开。
• 历史前例：2024年8月，前通义千问负责人周畅已离职加入字节跳动豆包团队。

离职主因：组织架构大调整 + KPI冲突 据《晚点LatePost》等媒体独家报道，阿里通义实验室近期计划将Qwen团队从“垂直整合”（涵盖全流程、多模态）的体系，拆分为预训练、后训练、文本、多模态等多个水平分工的独立团队，导致林俊旸管理范围大幅收窄。同期，阿里云开始用DAU（日活跃用户）等消费App指标考核基础模型团队，与开源前沿研究方向产生明显冲突。多位接近团队人士透露，此次变动“并非完全自愿”，内部有“我知道离开并非你的选择”“心碎”等评论。

此外，3月2日阿里刚将AI品牌统一为“Qwen”（停用“通义千问”），品牌梳理往往伴随组织调整，被视为本次变动的背景信号。

市场与社区反应

• Qwen3.5小模型发布后曾在海外社区获广泛关注（甚至被Musk称赞“impressive intelligence density”），离职消息却让开源生态蒙上阴影。社区担忧Qwen或从激进开源转向封闭商业化路线，短期迭代节奏或受影响。
• 阿里港股今日小幅下跌，部分投资者将此与人事动荡关联。
• X平台上，网友热议：“Qwen离不开你”“阿里应届生出走”“技术理想主义被商业报表收割”。

截至发稿，阿里巴巴官方尚未就离职潮发布正式回应。Qwen团队过去凭借开源策略（Qwen系列模型全球流行）已成中国AI对外名片，此次变动是否会改变其开源路线，值得持续关注。

小结：这已是Qwen团队两年内第二次核心动荡（2024年周畅出走后）。对阿里AI战略而言，如何稳定人才、平衡开源与商业化，将是接下来最大考验。市场瞬息万变，建议持续跟踪官方动态与Qwen后续模型迭代。以上汇总自多家主流媒体及X实时讨论，信息截至2026年3月4日中午。