淮安大学诚邀海内外英才！

为建设一支素质优良、结构合理、能够适应新时代高等教育发展形势的人才队伍，进一步促进我校各项事业的全面发展，学校诚挚地欢迎海内外高层次人才来校发展。

一、学校简介

淮安大学是江苏省属本科院校，坐落于周恩来总理家乡、全国历史文化名城——江苏省淮安市。现为硕士学位授予单位、江苏省一流应用型本科高校建设单位、博士学位授予立项建设单位。

学校现有枚乘路、北京路、萧湖3个校区，校园占地2183.9亩，校舍总建筑面积73万多平方米。现设有19个院（部、中心），74个本科专业，14个专业硕士学位授权点。有全日制在校生2.4万余人，其中，硕士研究生1600余人。现有教职工2000余人，其中专任教师1400余人。

淮安大学是一所以工学为主的应用型大学，涵盖管理学、经济学、农学、文学、法学、艺术学、理学、教育学等多个学科门类。现有省“十四五”重点学科6个，ESI全球排名前1%学科5个（工程学、环境与生态学、化学、生物学与生物化学、材料科学）。学校现有国家级一流本科专业建设点8个，国家级特色专业2个，国家级卓越计划试点专业8个，国家级“专业综合改革”试点专业2个，通过工程教育认证专业9个，省级一流本科专业建设点17个。现有国家级一流本科课程7门，省级一流本科课程28门。学生先后获“创青春”国赛金奖、中国国际大学生创新大赛金奖、“挑战杯”国赛特等奖等。

二、引进对象及条件

（一）基本条件

1. 遵守中华人民共和国法律法规，具有良好的师德品质和职业精神，身心健康。

2. 博士研究生原则上年龄在38周岁以下，即1988年1月1日以后出生；具有副高职称者，原则上年龄不超过45周岁，即1981年1月1日以后出生；具有正高职称者，原则上年龄不超过50周岁，即1976年1月1日以后出生。

3. 具备工作岗位要求的专业、技能等资格条件。

（二）引进对象

三、岗位需求

四、考核管理

引进人才全部实行“六年两个考核期”的跟踪考核制度。聘期考核自引进人才经省人力资源和社会保障厅编制批复且正式入职之日起，满3年进行中期考核，满6年进行终期考核，引进待遇兑现与考核结果挂钩。

引进人才购房补贴分三次发放，首次在聘用合同签订并正式入职后发放60%，其余两次（分别按10%、30%发放）均根据考核结果进行发放。引进人才科研启动费的拨付分两次进行，学校与引进人才签订聘用合同并正式入职后，拨付70%科研启动费，引进人才中期考核合格后，拨付剩余的30%科研启动费。科研启动费按我校引进人才科研经费管理办法的有关规定进行管理和使用。

引进的其他人才和创新团队参照考核标准“一人一议”确定相应任务。

五、其他

1. 根据学校相关文件精神，新引进博士入职三年内享受副教授的奖励性绩效工资待遇。

2. 引进人才入选江苏特聘教授、双创博士等项目，省财政给予额外经费资助；引进人才符合淮安市主导产业需求的，可叠加享受淮安市补贴及购房补贴。

3. 领军人才、拔尖人才、优秀博士（待遇5、6档）配偶可酌情安排工作，如具有硕士学历学位以人事代理方式安排工作的，购房补贴部分减少20万元。

4. 应聘人员需提供下列材料：

（1）《公开招聘工作人员报名表》

（2）个人应聘简历、身份证、各级学历学位证书、职称证书、科研业绩材料等扫描件或复印件；应届毕业生需提供就业推荐表和课程成绩表等扫描件或复印件。

5. 应聘人员可将相关材料邮寄至我校人事处（江苏省淮安市枚乘东路1号）或通过电子邮件发送至人事处信箱。

联系人：崔老师、嵇老师（或与需求信息表中相关部门负责人联系）

联系电话：0517-83591175，83591021

电子信箱：rsc@hyit.edu.cn

来源：淮安大学