有人送3000元请调北京工作，赵南起：存起来

有一个老战友的儿子，想调到北京工作，特意来找赵南起上将，还悄悄送了3000元钱。赵南起吩咐秘书，把钱存起来。这是什么情况呢？

先来介绍一下赵南起，他是朝鲜族人，因为朝鲜沦陷，举家迁往中国吉林定居。解放战争时期，赵南起参加革命工作，为前线部队筹集粮食，展现出了后勤工作天赋。

抗美援朝战争打响，赵南起被派到志愿军司令部，担任参谋，同时还是朝鲜语翻译，他是朝鲜族人，容易同朝鲜人民打成一片。在彭德怀身边，赵南起成长很快。

后来跟随洪学智学习后勤工作，为抗美援朝战争的胜利做出了自己的贡献。从朝鲜回国，赵南起长期工作在延边地区，担任延边朝鲜族自治州委第一书记，人称赵书记。

1985年，赵南起的人生经历一次重大转折，他调任总后勤部副部长。当时的总后勤部是洪学智上将。慧眼识英才的洪学智认为赵南起是后勤能手，是不可多得的人才。

1987年赵南起接任总后勤部长。1988年授上将。作为一个高级将领，赵南起一向严格要求自己，对请客送礼现象十分反感。他说，别人给你送礼，肯定是有求于你，你收了礼品就是受贿。

他还有一项原则。办不办事，要看事情本身是否合理。如果确实合理，不管什么人，都尽力去办。如果违反原则的事情，则一概不办。这叫内举不避亲，外举不避怨。

有一次，一位老战友的儿子来找他，请求帮忙调到北京工作。赵南起仔细听了来人的自我介绍，问了他一些情况，觉得此人的专业水平和个人素质都可以，正是国家需要的人才。

老战友也为革命做出了贡献。念及于此，赵南起决定帮这个忙，也算是为国选材了。他要求那人写一份书面材料，相当于求职简历吧，由他递给有关部门。

很快那人的书面材料就写好了，送了过来。赵南起坐下来，准备好好看一下。没想到打开材料，里面竟然夹了3000元人民币。真是岂有此理。赵南起当时就生气了。

送礼都送到他面前了，把他赵南起当成什么人了？年轻人真是不学好。那就不帮这个忙了，把材料退回去？赵南起没有冒然这样做。

他已经了解了那人的情况，确实是个难得的人才，如果把他调到北京，一定会在岗位上做好工作，为社会主义建设添砖加瓦。

作为总后勤部长，为国选材也是他的职责之一。如果因为这3000元钱，而错失一个人才，非常可惜。思来想去，赵南起决定，这个忙还是要帮。

但是钱绝对不能收。他把秘书叫过来，让他拿着3000元钱去银行为那人开一个户，先存起来。过了一段时间，赵南起把那人叫过来，批评说年轻人三观要正，不能行贿受贿。

批评完之后，赵南起把3000元存折退还给了他，叮嘱他在未来的岗位上好好工作，多做贡献，不要再搞送礼这一套。

那人深感惭愧，受到了深刻的思想教育。他送这3000元钱，也没有别的想法，就是想表达一下感谢，赵南起帮了他那么大的忙。没想到帮忙却不收钱，真是让人佩服得五体投地。

赵南起则说，我帮你，是因为你的确是个国家需要的人才，而不是因为你是我老战友的儿子，更不会因为这3000元钱。这就是赵南起上将的原则。