精准施训强技能 数智赋能促发展

为深入贯彻落实济南能源集团数智化转型战略部署，以数智化手段筑牢安全生产防线，3月2日—3月3日，济南能投集团、冷热联供公司紧跟上级部署、快速响应落实，成功举办“三平台”应用技术与管理素养提升专项宣贯培训班，通过“授课+实操”一体化教学模式，第一时间推动“三平台”应用要求层层传递、落地见效。来自两家公司的120余名中层、二级中层管理人员及基层一线工作人员参训。

快速响应全维保障培训落地

本次培训是两家公司紧跟能源集团工作要求，推动数智化转型与安全生产深度融合的关键举措。公司经营层高度重视，在能源集团完成相关培训后即刻统筹部署各项工作，两家公司各部门各司其职、密切配合，为培训顺利开展提供了全方位保障，实现与上级单位培训内容的无缝对接，让数智化管理技能快速传递至各岗位，确保“三平台”应用要求层层传递、落地见效。

集团亲授精准赋能培训实效

为确保培训效果与集团要求高度契合、精准对标，本次培训特邀能源集团安全监察部马永骞以“数智赋能筑防线 知责履责守底线”为题进行授课，通过专业权威的讲解精准传达集团关于“安平台”有关部署要求，保障培训内容、操作要求与集团层面同频同步、无缝衔接。授课中，马永骞通过实际案例向参训人员分享“所有事故背后，都有管理的缺位”“换位思考”的管理逻辑，阐述将安全管理责任落到实处的重要性，引导参训人员从管理层面深挖隐患根源、以家人之心恪守人文关怀。

能投集团相关部门负责人联同内部讲师，展开“和工程”“非正式人员信息管理系统”及数智化素养提升专题授课，通过层层剖析、深入浅出地讲解功能原理、操作审批流程及管理责任等，有效提升参训人员系统运用熟练度与规范化管理水平。

分层施教靶向破解实操难题

为提高培训的针对性和精准性，本次培训全程坚持精准施训、分层分类原则，课程内容根据不同层级岗位需求分层设计、精准适配，进一步明晰各层级在“三平台”应用中的履职要求、工作标准与执行边界，实现从中层管理者到基层执行者的全链条岗位覆盖，确保不同层级学员都能找准学习重点、收获实用技能，切实将培训成效转化为岗位履职能力。

实操筑基学用结合能力提效

为切实解决数智化推进过程中的实操短板，本次培训以实操为核心，创新采用“授课+实操”一体化教学模式，将理论讲解与上机实践紧密结合。每节理论课程结束后，学员即刻前往电教室开展同步实操，授课老师现场指导、答疑解惑，及时解决操作过程中的各类问题，实现从“学懂”到“会用”的快速转化。课程结束后，通过对学员进行“三平台”专项能力测验，切实巩固理论与实操学习成果，精准检验学员平台实操应用能力，确保培训内容入脑入心、学以致用。

此次“三平台”应用技术与管理素养提升专项培训，不仅实现了全体参训学员业务技能的集中提升，更为两家公司全年安全稳定运行和高质量发展夯实数字化管理基础。下一步，两家公司将锚定“项目赋能年”工作目标，紧跟能源集团工作部署，立足安全生产工作根本，以数智化素养提升为赋能之翼，把数智化能力培育融入安全生产全流程、各岗位，为集团高质量发展筑牢安全根基。（通讯员 王晨）