杭州西站迎来零工求职潮：餐饮养老缺口最大，最高月薪过万

潮新闻客户端 记者 施雯 通讯员 陈霄 孟珈米

3月2日，杭州西站出站口的人才服务台前熙熙攘攘。他们是来杭寻找工作的务工人员，里面既有初次来杭的新人，也有曾在杭工作、今年重新物色工种的熟手。

西站出站口的人才服务台，零工专员正在为务工旅客服务 记者 施雯 摄

杭州西站枢纽管理委员会工作人员向潮新闻记者表示，与年初返工潮不同，现阶段来杭旅客以找零工的普通务工人员和返校学生为主。 为精准对接这批旅客的就业需求，杭州零工市场的工作人员在西站出站口驻点，为务工人员提供连续三天现场就业服务，让这里成为来杭务工人员的“第一就业站”。

出站口人才服务台前，每个人都带着憧憬

下午2点，记者在西站出站口遇到了从安徽来杭的黄大姐和姜大姐，两人均瞄准了家政住家阿姨岗位。

刚刚抵达西站，两位安徽大姐就来服务台咨询家政工作 记者 施雯 摄

50岁的姜大姐是“杭漂熟手”，前年曾在杭做育儿嫂，证照齐全且有丰富经验，此次求职目标明确：月薪至少7500元的住家阿姨。

57岁的黄大姐在老家做过幼儿园生活老师、带过孩子，虽无育儿师资格证且年龄偏大，但也希望能拿到6500元月薪，“老家带孩子能挣6000元，来杭州总想涨一点”。

余杭零工市场工作人员正在为黄师傅提高咨询服务 记者 施雯 摄

55岁的黄师傅来自山西，辗转多地后来杭找工作，他此前在安徽、湖北寻找汽配件相关工作，均因年龄问题碰壁。去年黄师傅在杭州萧山从事物流行业，日薪在240元~270元，他对这份薪资十分认可，“只要能达到去年的水平，我就很满意了。”

杭州零工市场用工需求持续旺盛

记者从余杭零工市场、仓前街道零工市场了解到，元宵节前后返程务工高峰到来，杭州零工市场用工需求持续旺盛，家政、养老、餐饮服务、百货商超为需求主力板块，其中餐饮服务缺口最大。 仅余杭区，老乡鸡、东大方等连锁餐饮的用工需求总量达400人左右，薪资最高每月8000元；养老板块也有200~300人的用工缺口，涵盖养老院护理、上门养老服务等岗位，薪资随服务难度、资质不同有所差异，最高月薪可达1万元。

从全市范围来看，乡村基、夸父炸串、云海肴等连锁餐饮招工活跃，单点普遍需招3~4人，全市累计需求超40~50人。 薪资方面，餐饮临时工的时薪仍处于节后高位，节后15日内维持25~30元，日均工时8~10小时，主要集中在午晚高峰短期用工，后续将逐步回落至22~27元；养老护理员月薪区间为4000~10000元，与持证等级、服务场景、照护难度强相关，且岗位门槛弹性大，持证与无证人员均可上岗。

杭州西站人才服务台，持续三天就业推广活动

作为余杭零工市场的延伸服务点，杭州西站人才服务台依托就业培训导航一体机，实时展示杭州市全职、兼职岗位信息，覆盖连锁餐饮、京东家政、各类养老机构等用工主体，信息同步至全市零工市场网络，实现就业信息全域互通。

操作便捷一键应聘的杭州西站求职机 记者 施雯 摄

这里的求职服务高效，求职者通过人脸识别完成线上报名后，可即时获取企业联系电话，实现“报名—沟通—上岗”极简路径，彻底规避传统招聘“已读未回”的痛点。 比如，针对养老护理等需要资质的岗位，站点打通了“培训—考证—就业”全链路，养老护理员证培训周期约1-2周，费用不超1000元，远低于市面价格，由街道职业技能培训站统一对接培训考证及就业，学员结业后可直接对接在水一方、椿驿、福如海等合作养老机构。 记者了解到，此次杭州零工市场在西站的驻点服务，正是杭州西站枢纽管委会联合余杭区人力社保局及相关专业机构针对返岗务工人员推出的专项服务，重点推进餐饮、养老护理、家政等紧缺岗位的即时匹配。

人来人往的杭州西站枢纽 记者 施雯 摄

3月2日至4日，杭州西站持续开展“星工驿站”就业推广活动，每日12:00-21:00，零工市场驻点人员联合职业指导、技能培训团队现场提供一站式服务。此外， 3月10日，“海创未来 才汇余杭”2026年余杭区新春综合类人才交流大会将在杭州西站举办。连续三年举办的新春人才交流大会，创新“枢纽引流+人才对接”模式，已累计吸引企业600余家、提供岗位1.6万个、服务求职者超万人。

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