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一位山东护理专业的女生,专升本毕业后花了半年时间做简历,
她把从小学到大学担任过的所有职务都列上去,团支书、学习委员、志愿者、三好学生等一共15项,密密麻麻印满一页纸,
她觉得这样能证明自己很优秀,结果面试的时候,HR翻了一下简历,只用红笔圈出“中共党员”四个字,说其他内容都不重要,
这事传到网上后,有人评论说,这就像在沙漠里卖鱼,方向错了,再努力也没用。
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她就读于滨州医学院,这所学校的前身是山东高等医科专科学校,
在山东这边,很多家长都希望孩子能进入体制内工作,比如考公务员、进公立医院或者当老师,
但专科背景在这些岗位竞争中不占优势,学生就拼命争取各种荣誉,想靠得到老师的认可来弥补不足,
可现实情况是,除了顶尖名校以外,普通学校里的那些头衔,用人单位基本不看重,护理岗位更重视护士资格证和实习经历,而不是你有没有当过班干部。
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为什么说"中共党员"这四个字很关键呢,因为在山东这边,事业单位、医院和学校招人的时候,公告里常常会写"同等条件下优先录用党员",这可不是随便说说。
根据2023年山东省卫健委的数据,党员应届生在卫健系统招聘中的录取率比非党员高出27%,
这个标签一打上,简历就能先过初筛,她那份简历里唯一被注意到的地方,其实就是政策给的一张"入场券"。
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HR每天要处理两百多份简历,根本没空仔细看,系统自动筛选关键词,
比如学历、证书和政治面貌,其他内容要是没有公章或者具体成果,基本就等于白写,
山东不少家长还习惯让孩子填表式成长,觉得多盖几个章就有用,
但广东和江浙那边的企业更关心你做过什么项目、实习了多久、能不能直接上手干活,校园里的评价体系早就跟社会上的用人标准脱节了。
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其实真正管用的就三样,党员身份、护士资格证和实习单位,至于优秀学生干部、志愿服务时长这些,
要是拿不出具体数据或证明,多半会被直接跳过,她花了半年时间整理的材料,可能连HR扫一眼的时间都撑不住。
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有人问,她是不是白费力气了,其实不是努力的方向错了,而是没弄清楚应该朝谁的目标去使劲。
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