河南
事实再一次证明：公司停产、员工待岗的结局大概率是被裁员；
待岗一年早已经把平均工资拉到了两三千，届时被裁也没多少赔偿，与其对公司抱有复工希望，不如果断离开；
所有打工人请记住一句话：养不起家的男人比渣男还闹心，发不出工资的公司不值得留恋！
某光伏公司在全面停产2年后，忍痛裁员！
话说最近不管是建筑行业还是光伏，待岗停工的公司都蛮多的，但很多公司在待岗后就没下文了；
今天看到一家光伏公司，全面停产近2年后，终于给了员工一个交代：协商离职！
这份由某光伏公司单方面发出的协商解除劳动合同通知书，可谓是信息量丰富，咱们梳理一下；
首先，公司很客气地感谢了员工多年来为公司发展做出的贡献，肯定了员工的价值和劳动，尊重情绪拉满了；
随后，公司解释了因为光伏行业产能过剩的原因，公司从2024年7月开始全面停产，陷入长期困境；
停产至今已经快2年了，但公司评估后预计短期内复工无望，所以决定不再拖着员工；
然后才进入主题：要跟员工协商一致解除劳动合同，按照法定条件支付赔偿；
解除合同的日子定在了2026年3月13日，公司也会为员工缴纳社保公积金至3月13日，同时会结清应发工资，将未休的年假折成工资，配合员工办理离职证明等手续；
最后，公司很有诚意地说：本通知仅为协商意向传达，不是单方面辞退！
说实话，这公司的做法让人挑不出一点毛病，虽为协商但估计应该没人会不同意吧；
毕竟就算不同意也没辙啊，不过令我好奇的是这家光伏公司的员工是怎么想的？
从24年7月停工至今已经快20个月了，这些人是怎么坚持这么久的？
公司停产再良心的企业顶多给员工发当地最低工资，有的还会打折，这一两千块真的能养家糊口吗？
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