北京
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劳动仲裁申请里，“确认劳动关系”这一条，到底该不该写？
别小看这事，它直接决定了你是能快速结束仲裁程序拿到赔款，还是被公司拖入漫长的诉讼“持久战”！本文从两个维度解析。
第一维度：看你的长远需求
想未来投诉公司补缴社保或公积金，你手里还没有劳动合同，那“确认劳动关系”的这份裁决书就是你一定要拿到的。有了这份生效裁决，社保部门才能认定你们存在劳动关系，才会有后续补缴社保等。这种情况下要写！
第二维度：看你的到手利益
这里有个关键程序叫“一裁终局”。如果你的每项请求金额都在当地每月最低工资标准的12倍，仲裁委就可以做出“终局裁决”，公司不能起诉上诉，你就能快速结束程序找公司拿钱。
但只要你的诉求里包含了“确认劳动关系”，哪怕金额再小，整个案件也无法适用“一裁终局”。公司可以起诉到法院，把你拖入一审、二审的漫长流程。
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