北京
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3月2日，哈啰招聘发布致歉声明，承认个别招聘信息中出现不当年龄限制表述。
经内部核查，该信息由广州分公司某业务团队通过“直聘”渠道自主发布，未严格遵循公司招聘审核流程，暴露出招聘规范管理存在疏漏。
哈啰表示，以年龄作为筛选条件的方式是错误的，这与公司倡导的价值观严重不符，坚决反对任何形式的就业歧视，重视人才的实际能力与岗位匹配度。
目前，哈啰已第一时间下架并修正相关招聘信息，并对涉事团队进行了严肃批评与专项培训，重申公司招聘政策与合规要求，同时将立即启动招聘流程专项排查与优化，强化全渠道招聘管理。
此前媒体报道显示，哈啰普惠在招聘“运营管理”岗位时将年龄限制定在30岁以下。（鞭牛士）
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