(来源:安徽网)
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近年来,“服务”日益成为各级干部特别是基层工作人员的高频词。这本是宗旨意识的体现、作风转变的进步,然而在少数地方和干部身上,“服务”二字却逐渐变味:有的将“我们是为你服务的”挂在嘴边,态度却生硬冷漠,让群众心生寒意;有的以“服务”之名行“强制”之实,不顾群众意愿和实际需求,强硬推行所谓“惠民举措”;更有甚者,把“服务”当作挡箭牌,对政策解释不清、工作方法简单等问题一带而过。这种“口头服务”“强制服务”现象,不仅偏离了服务的本意,更损害了党群干群关系,必须引起警惕并切实纠正。
“服务”沦为空洞口号甚至变相强制,背后是宗旨意识不牢与权力认知错位的双重症结。思想上,部分干部并未真正树立“以人民为中心”的发展思想,未能从情感和立场上把群众当亲人、当服务对象,仅仅将“服务”视为一项必须完成的工作任务或一句时髦的用语。行动上,则将手中掌握的微小权力或岗位职责,异化为可以支配群众、要求群众配合的“指挥棒”,出现了角色颠倒——不是群众需要什么我们提供什么,而是我提供什么群众就必须接受什么。这种错位,实质是官僚主义习气未除、权力观扭曲的表现,将服务群众的“分内之事”扭曲为对群众的“单方面给予”甚至“恩赐”,自然难以赢得真心认同。
这种异化了的“服务”,危害直接而深刻。它首先伤害群众感情,生硬的态度、强制的做法,会让群众感到不被尊重、不受信任,即使政策本身有益,也容易引发抵触情绪,导致好事办不好、实事打折扣。其次,它侵蚀政府公信力,当“服务”停留在言语、止步于形式,甚至成为掩饰作风粗暴、工作不力的托词时,群众对党和政府的信任就会逐渐流失。长此以往,更会阻碍政策落实与基层治理,因为任何政策最终都需要群众的理解、配合与支持,失去了群众的真心拥护,再好的蓝图也难以落地生根。
让“服务”回归本真,关键在化“言”为“行”、由“心”及“物”。领导干部和基层工作者必须首先摆正位置,深刻认识到“服务”是责任、是本分,而不是对群众的施舍或权力展示。要带着真诚和尊重与群众沟通,将“为你服务”的宣言,转化为耐心倾听诉求、细心解释政策、真心解决问题的具体行动。在推行各项举措时,必须坚持自愿、协商原则,充分尊重群众的知情权、选择权和参与权,变“我为你做主”为“我帮你实现”,让群众真正感受到服务带来的便利与温暖。
根治“口头服务”顽疾,更需从制度与考核上强化保障。要完善群众评价监督机制,在考核评价中大幅提高群众感受、群众满意度的权重,让服务的优劣真正由服务对象说了算。对那些把“服务”当口号、态度蛮横、方法简单的行为,要严肃批评教育,及时纠偏;对造成不良影响或后果的,应依规处理。同时,要加强干部教育培训,提升其群众工作能力和政策水平,使其不仅愿意服务,更懂得如何服务好。
服务的温度,不在于口号的响亮,而在于行动的扎实与内心的真诚。只有当每一位干部都将群众满意作为工作的出发点和落脚点,将“服务”二字从口头禅转化为踏踏实实的行动指南,我们才能杜绝“强制服务”的怪象,真正构建起和谐融洽、互信互动的干群关系,让服务成为连接党心民心的坚实桥梁。
(长丰县岗集镇人民政府 杨玲玲)
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