春风送岗暖职工 工会助力“开门红”

人勤春来早，工会送岗忙。2月28日，由浙江省杭州市人力资源和社会保障局、杭州市国资委、杭州市总工会联合主办的2026新春杭州人力资源交流大会在西湖文化广场圆满举办。

作为2026年新春首场大型人力资源交流活动，本次大会以“春风送岗，乐业杭州”为主题，共组织200余家用人单位参会，提供岗位7200余个，涵盖智能制造、机械、生物医药、互联网、文旅等多个行业领域，为求职者提供丰富的岗位选择。

大会现场设立了求职招聘区、政策咨询区、职业指导区、创业展示区、技能展示区、创意市集区六大功能区域，各具特色，为求职者提供“招聘+指导+政策+体验”的全链条服务。

各企业展位前人头攒动，供需双方热情高涨。格力电器、杭氧集团、申通快递、祖名股份等知名企业都来到了现场，并提供了大量优质岗位。既有面向一线操作工的普工岗、技术岗，又有面向应届毕业生的管培生、财务审计岗，更有高薪诚聘的软件工程师、招商经理等，满足高校毕业生、退役军人、失业人员等重点群体及各类求职人员的需求。

为护航职工“安薪”就业，本次大会，杭州市总工会还在现场特别安排数名工会志愿者为求职者提供劳动合同、社会保险、工资支付等方面的法律咨询，发放工会法律、职工维权、医疗互助等方面的相关资料，并提供政策咨询与现场解答。

应届毕业生小李正拿着工会发放的《工会法》仔细研究，“刚才咨询了工会的志愿者，了解到入职后企业必须依法签订劳动合同、缴纳社保，工会还会帮我们维护权益，感觉有了‘靠山’。”

“我们在职工入职前就普及劳动法律知识，帮助他们增强维权意识、规避求职风险。”杭州市总工会职工服务中心相关负责人说。

“工会组织作为职工的‘娘家人’，要把稳就业摆在突出位置，在保用工、促匹配、优服务上主动作为。”杭州市总工会相关负责人表示，“本次大会我们联合多部门、整合各区资源，就是要发挥工会组织覆盖面广、联系企业紧密的优势，为企业和职工‘牵线搭桥’，让岗位‘活’起来，让人才‘动’起来，让经济‘热’起来。”

据悉，为助力一季度就业工作实现“开门好、开门红”，各区县（市）总工会也陆续启动了就业招聘活动，通过“工会搭台、企业唱戏、职工受益”的模式，为用人单位和求职者搭建高效对接平台。（张晓燕）

来源：中工网