“线上+线下”多渠道输送岗位 多地开展就业服务活动

近日，北京市人力资源和社会保障局联合市重点站区管委会启动“春风送岗”公共就业服务活动，同步进驻北京西站等八大火车站以及首都、大兴两大机场，携10万个岗位直接对接进京求职者。

在“八站两场”招聘服务现场，刚刚抵达北京的求职者可通过展板、数字屏等了解企业用工需求，工作人员也在现场为求职者介绍各区产业优势和当前热门岗位，引导求职者通过线上平台提前了解招聘信息，实现“人未出站、岗已先看”，有效压缩求职周期，推动从“出站口”到“就业路”的无缝衔接。

北京市职业介绍服务中心招聘服务科科长 温馨：求职者可以通过北京市人力资源和社会保障局官方网站、北京人社抖音号、京通小程序找到“就业在北京”服务平台，一键投递心仪岗位。

本次活动汇集的岗位中既有机器人工程技术、人工智能设计等前沿岗位，也有家政服务、康养照料等社会生活紧缺岗位。在今年的“春风行动暨就业援助季”专项活动期间，北京市还将陆续举办约500场招聘会，预计提供就业岗位逾20万个，覆盖服务业、制造业、高新技术等多个领域。

百家企业现场揽才 沿海优质岗位送到家

春节假期刚过，贵州毕节市七星关区就举办了一场外出务工人员招聘会。现场100家企业带来约1.3万个岗位，为求职者和用人单位搭建起高效的就业“双向桥”。

2月26日上午10时，招聘会现场人头攒动。此次招聘会汇聚了来自制造业、服务业及新兴产业等领域的100家企业，释放出约1.3万个就业岗位，精准对接不同群体的求职需求。

求职者 贾成江：对我们岗位的要求讲解得非常透彻，对于找工作的人来说会是一个很大的机遇。

为积极应对东部沿海地区产业升级带来的用工新变化，当地提前谋划，主动出击，致力于搭建企业与人才精准对接的桥梁。

七星关区人力资源和社会保障局就业服务中心主任 王晶：今年以来，我们和浙江温州市、台州市、广西北流市等城市达成劳务协作协议，将岗位储备渠道拓宽，尽可能将优质岗位推送给劳动者。

“春风行动”火热开展 AI面试机上岗

日前，湖南衡阳市衡南县举行2026年“春风行动”专场招聘会，“线上+线下+AI智能”的融合模式为求职者与用人单位搭建起高效对接的桥梁。

在湖南衡阳市衡南县的专场招聘会现场，近70家企业带来了4000多个就业岗位。求职者在展位前仔细咨询岗位信息、薪资待遇等内容，不少人当场就提交了就业意向表。

在AI智能招聘区，高清显示屏播放着招聘企业的相关信息，直观展示生产车间、员工宿舍、食堂等工作生活环境，求职者了解概况后，可通过“AI伯乐面试机”完成初步面试。系统会根据岗位需求智能提问，评估人岗匹配度，生成面试报告，为企业选人用人提供参考。

此次招聘会共吸引“线上+线下”求职者近2万人，达成就业意向1000多人，切实为群众就业、企业用工按下“加速键”。