强军号角|“小进即满”要不得

编者按

军歌嘹亮，奏响强军乐章；文脉绵延，铸牢胜战之魂。在强国强军的壮阔征程中，强军文化既是凝聚军心的精神纽带，更是激励将士向战而行的力量源泉。为深耕强军文化沃土，传递军营奋进之声，我们特别开设“强军号角”专栏。

本期我们分享的文章是解放军报的文章《“小进即满”要不得》，希望广大官兵立足岗位精武强能，始终保持军人的朝气、锐气和正气，以奋发向上的精神风貌，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在新时代新征程上勇毅前行，投身强军兴军伟大实践。

《“小进即满”要不得》

■那朗帅 惠鹏

●始终保持奋发有为、持续向上的劲头，不断完善自己、提高自己

工作中，有的同志在取得一定进步、收获一些成绩后就出现“小进即满”心态，开始放松对自己的要求，不再追求更高的目标或更大的突破。这种心态，短期内可能带来舒适感，但从长远来看，危害巨大。

“小进即满”心态，会导致在个人成长、事业发展上停滞不前，耽误的是自身能力的持续提升，影响的是单位建设的发展成效。新征程上，面对繁重的任务、严峻的挑战，我们不能有半点懈怠和自满情绪，必须摒弃“小进即满”的心态，始终保持奋发有为、持续向上的劲头，不断完善自己、提高自己。

学会给自己“归零”。“闻荣誉而不欢，遭忧难而不变者，审人也。”要认识到，一次任务的完成、一项荣誉的获得，只是“加油站”而非“终点站”。如果满足于现有成绩、沉溺于眼前安稳，就会在日复一日的懈怠中消磨意志、荒废本领。只有将过去的成绩“归零”，善于提炼经验做法，客观审视缺点不足，在反思与总结中磨砺素质、提升本领，才能取得新的更大成绩。这就要求每名官兵始终保持清醒的头脑和谦虚谨慎的态度，把每一次进步都当作新的起点，把每一项荣誉都当作新的鞭策，思想上“不忘形”、行动上“不松劲”，始终坚持高标准、严要求，全力完成好各项任务。

放眼未来，做好规划。当今社会发展日新月异，不进则退、慢进亦退，满足于“小进”，无异于在竞争激烈的长跑中停下脚步，必然会被时代所淘汰。只有戒骄戒躁、永不懈怠，执着追求更好、不断突破自我，才能推动各项工作向更高水平迈进。广大官兵要树立“终身砺能”的理念，把能力提升当作长期任务，紧跟时代发展、形势任务变化，做好自身规划，持续强弱项、学新知，脚踏实地、久久为功，确保在任何时候、任何情况下都能履行好自身岗位职责。

对标先进，奋勇争先。于自己而言的“小进”，于他人而言可能不足挂齿，如果自我满足、不思进取，注定会被别人远远甩在身后。我们应强化“比”的意识，不仅要与自己过去比，还要对标先进比。要树立“争就争第一、干就干最好”的事业追求，拿出不甘落后的志气、奋力赶超的勇气、争创一流的锐气，在工作任务的每一个环节都奋勇争先，坚决杜绝差不多、过得去的敷衍态度，立起精益求精的工作标准，保持快马加鞭的工作状态，在比学赶超中不断提高自己，做到“百尺竿头，更进一步”。

来源：《解放军报》

总 编：刘明勇 熊先浩

主 编：王 超

责任编辑：姬一鸣

执行编辑：赵鹏越 余晓敏

本期编辑：姬一鸣

本期校对：黄庆城

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