法夫郡国家医疗服务体系遭性别批判护士指控，歧视问题再引关注

法夫郡国家医疗服务体系（NHS Fife）面临来自性别批判的护士桑迪·佩吉（Sandie Peggie）的进一步法律行动，作为她对卫生委员会持续进行的就业法庭索赔的一部分。

这位在法夫郡基尔卡迪的维多利亚医院工作的护士，在跨性别同事贝丝·厄普顿博士（Dr Beth Upton）提出欺凌和骚扰指控后，被安排为特别休假，并表示对“病人护理”的担忧，此事源于2023年12月24日关于女性更衣室使用的争议。

佩吉女士最初对法夫郡国家医疗服务体系和贝丝·厄普顿博士提出索赔后，法庭于2月份开始审理此案，依据2010年平等法案。

八月份，对三名在法庭听证会上作证的高级管理人员提起诉讼，该案件在邓迪审理。

在十一月，对NHS Fife的首席执行官卡罗尔·波特女士和人力资源与文化总监大卫·米勒先生提出了新的指控。

佩吉女士的律师玛格丽特·格里本周一宣布，针对卫生局处理内部纪律程序的新索赔已经提出——该程序的结论是，支持所有纪律指控的证据“不足”且“没有确凿证据”。

这被指控为因桑迪·佩吉的“性别现实主义信念”而受到的直接歧视。

针对NHS Fife及首席执行官Carol Potter女士提出了受害者指控，这些指控源于NHS Fife在7月18日发布的媒体声明，该声明确认由Potter女士签署。

另有针对NHS Fife及David Miller的骚扰投诉，这源于他自2025年6月以来未能向Sandie Peggie提供保证，确保NHS Fife不允许任何男性（无论其性别认同如何）进入女性单性别工作场所的更衣室。

据支持佩吉女士的性别问题组织Sex Matters称，这些诉求预计将与8月6日提交的现有诉求合并。

律师娜奥米·坎宁安宣布，她已辞去Sex Matters的理事职务，以便专注于她的法律工作，并在一份声明中表示：“过去几个月里，我发现，我无法继续调和作为Sex Matters理事的职责与我作为一名律师日益繁忙的工作要求。”

“我非常难过地选择辞职，但我将永远为能在一个非常出色的组织中贡献自己的力量而感到自豪，并且能与这样一群才华横溢、充满激情的人一起工作，我感到非常荣幸。”