北京
中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 王聪聪）近日发布的《2025中国新就业形态报告》显示，新就业形态在供需两端同时扩张，2025年招聘职位数同比增长15.1%，求职人数同比增长11.0%。该报告基于2025年智联招聘平台大数据，由暨南大学经济与社会研究院和智联招聘联合推出。
该报告依据最终交易的产品或服务对特定地理位置的依赖程度，将新就业形态分成两大类：基于位置（网约车类、配送类以及生活服务类）和基于云端（知识服务类、新媒体类、直播类以及网络电商类）。报告显示，近七成的位置型新就业形态招聘需求集中于一线和新一线城市，而云端型新就业形态招聘需求向三四线城市扩散。这两类职位中，分别有88.7%和46.9%的岗位不对学历设限。这反映出新就业形态更注重劳动者的实际操作技能，降低了进入门槛。
陪诊师、宠物护理/伴宠师等典型新兴职业需求持续增长，不同类型岗位的准入门槛呈结构性分化。2025年，陪诊师的职位数增速超30%。从准入门槛来看，陪诊师招聘呈现出学历和经验要求“双低”的特点。56.4%的职位不限学历，77.4%的职位不限工作经验。然而，陪诊师需具备较强的沟通能力和基础医疗常识，服务质量与标准化培训体系可能成为未来行业竞争的关键。宠物经济催生专业养宠人，宠物护理/伴宠师的职位数增速近70%，该职业呈现出“低学历门槛、高经验要求”的特征。
2025年，线上问诊需求快速释放，互联网医生职位数增速近50%，该职业呈现出学历门槛刚性、经验要求弹性的特征。
电竞职业化与娱乐需求催生岗位需求快速增长，游戏代打陪练职位数增速达283.2%。该职业学历和经验要求“双低”，一方面极大拓宽了职业入口，可吸引大量青年劳动力灵活就业；另一方面也凸显其“技能导向”的本质，更关注从业者的游戏技术和沟通能力，而非传统学历或资历。
来源：中国青年报客户端
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