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再过几天就是“三八”国际妇女节，这本应是女职工们春节后迎来的第一个法定假期。但细翻日历发现，今年3月8日正好落在周日，这让许多人关心：原本半天的假期就这样“蒸发”了吗？能否安排补休？根据《全国年节及纪念日放假办法》第六条规定：全体公民放假的假日，如果适逢周六、周日，应当在工作日补假；部分公民放假的假日，如果适逢周六、周日，则不补假。妇女节属于部分公民放假的节日，因此按规定不予补假。对于节日当天被安排加班的职工，工资怎么算？根据相关劳动法规，在部分公民放假的节日期间，参加社会或单位组织的庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。
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