北京
AIPress.com.cn报道
人工智能是否已经带来“岗位末日”？在科技公司裁员背景下，这个问题再次被摆上台面。
本周，Block 首席执行官杰克·多尔西宣布将公司员工规模从一万多人削减至不足 6000 人，接近裁掉一半员工。他在财报电话会上表示，随着 AI 带来效率提升，更多公司可能会采取类似做法。
亚马逊 CEO 安迪·贾西在接受 CNBC 采访时被问及这一趋势。他表示尚未完全消化 Block 的消息，但承认 AI 确实会改变劳动力结构。
“过去 20 到 30 年里我们投入大量人力的很多岗位，将来可能不再需要那么多人，”贾西说。不过他同时强调，技术变革历来都会创造新的岗位。
他举例称，云解决方案架构师这个职位在 15 年前并不存在，如今却有成千上万人从事这一工作。
事实上，贾西此前已暗示 AI 可能导致亚马逊白领岗位缩减。今年 6 月，他在内部备忘录中写道，随着 AI 在公司内部被广泛应用，未来几年企业员工总数预计会下降。这一表态曾在公司内部引发讨论和不满。
不仅是大型企业在压缩人力。AI 编程公司 Vercel 也曾训练 AI 代理承担销售工作，将原本 10 人的销售团队缩减至 1 人。
不过，贾西在采访中仍保持相对乐观的态度。他表示，商业世界正在经历“过渡期”，但新的岗位也会随之出现。
目前尚不清楚哪些新职业将成为主流。一度被热议的“提示词工程师”等角色并未大规模普及。但 AI 已显著提高对特定工程岗位和训练数据相关工作的需求。
在 AI 加速渗透企业运营的背景下，企业效率与就业结构之间的平衡，正成为新的焦点议题。
（AI普瑞斯编译）
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