“现在的政策真好,去年我身体出问题,企业工会和市总工会都给了我帮助,让我能安心看病。年前还来看我,又送东西又送钱,真的很感谢。”2月25日,身体仍在恢复期的中铝中州铝业有限公司(以下简称“中州铝业”)职工张师傅,回忆起春节前再次收到焦作市职工医疗保障互助金的那一刻,依然忍不住眼眶湿润。
张师傅是中州铝业工会帮扶众多困难职工中的一个缩影。近年来,中州铝业工会从重疾救助、健康守护到生活细节保障,以全方位举措深耕职工帮扶,用实打实的“民生兜底”,守护着每一位职工的稳稳幸福。
“绝不让一名职工因病因灾掉队。”这是中州铝业工会多年坚守的承诺。针对职工重疾、意外等突发困境,工会持续完善《帮扶工作制度》,通过“下沉摸底+动态台账”实现精准识别,确保帮扶精准送达最需要的职工手中。3年来,累计救助因疾病、意外致困职工26人次,发放救助金14万元。
在医疗保障层面,工会积极衔接地方政策,每年组织近3000名职工参加焦作市职工医疗互助保障活动,构建起“企业救助+地方互助”的双重保障体系,每年为200余人次职工申领医疗保障金,切实减轻看病负担。同时,企业年投入200余万元为在岗及退休职工开展健康体检,通过“增加频次、扩充项目、升级资源”的“两增一提升”举措,让职工健康更有“医”靠。近3年累计3万余人次受益,从源头上筑牢健康防线。
帮扶不止于大病救助,更浸润在职工日常生活的点滴中。中州铝业工会以“温暖工程”为载体,打造全周期、广覆盖的关爱体系:“金秋助学”近3年资助12名困难职工子女,发放助学金4.8万元;春节、“六一”国际儿童节等节点常态化慰问困难职工100余人次、病残儿童家庭10余户,发放慰问资金12.8万元。
针对偏远矿山职工的特殊需求,工会创新“区域覆盖+职能穿透”双轨制管理,推出“统一收集、统一报送”的便民报销服务,免除职工奔波之苦;为偏远岗位加装洗衣机、直饮机、微波炉等生活设备,配齐急救药箱与防寒防暑物资,让关爱跨越空间阻隔。这些看得见、摸得着的实事,将“职工之事无小事”的理念化为暖流,让幸福感持续升温。
困难帮扶不是一时之举,而是长效机制的持续发力。中州铝业工会建立“精准化、制度化、常态化”帮扶体系,通过工会干事下沉基层、线上咨询通道畅通等方式,动态掌握职工需求,确保困难职工“底数清、情况明、帮扶准”。未来,中州铝业工会将继续以民生兜底为落脚点,通过精准帮扶,用实际行动做职工最坚实的后盾,把温暖送到每一位职工的心坎上。
(河南工人日报记者 李萧伶 通讯员 王晓绵)
来源:中工网
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