亚马逊CEO：产业界正经历转型期，未来许多岗位不再需要堆人力

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安迪·贾西资料图。本文来源：澎湃新闻 记者 张静

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亚马逊CEO：产业界正经历转型期，未来许多岗位不再需要堆人力

“过去二三十年我们靠人力堆积的许多工作，未来将不再需要这么多人从事这些岗位。” 亚马逊CEO安迪·贾西（Andy Jassy）日前表示，AI将淘汰大量人类岗位，同时创造新职位。贾西以云解决方案架构师为例，这个职位15年前根本不存在，如今却有数以万计从业者。贾西在采访中承认产业界正在经历“转型期”。

人工智能会带来哪些新工作岗位？目前尚不明朗。Business Insider 2月28日的报道称，AI确实推高了特定工程类岗位的需求，并为训练数据创造了新市场，而“AI提示工程师”等职业设想已逐渐沉寂。

在去年6月致员工的备忘录中，贾西写道，“预计未来几年，随着全公司广泛应用AI带来效率提升，整体企业员工规模将会缩减。”今年1月，贾西在达沃斯世界经济论坛期间表示，未来将因人工智能创新而继续缩减员工规模。“我确实认为随着时间的推移，工作岗位将受到人工智能发展的影响……如果你想想人工智能和智能体将如何让你完成编程、客户服务、研究和分析工作。”

去年10月，出于企业文化和效率转变的理由，亚马逊裁员1.4万人。今年1月，亚马逊在大规模裁员中削减了约1.6万个岗位，以减少官僚主义。亚马逊的举措反映了大型科技公司的广泛趋势，科技巨头在加大人工智能投资的同时裁减工作岗位。微软去年表示将裁减约1.5万个职位，CEO萨提亚·纳德拉（Satya Nadella）告诉员工，公司需要专注于人工智能转型。Meta也基于人工智能的发展裁员，去年Meta告诉其风险组织的员工，他们的职位正被自动化取代。

AI时代精简人员的远不止大型企业。以AI编程初创公司Vercel为例，该公司训练智能体负责销售后，将10人销售团队裁撤至仅剩1人。另据《纽约时报》报道，印度初创公司Hunar.AI为企业提供AI语音助手，辅助简历筛选、入职引导等招聘流程。自去年8月推出以来，Hunar.AI签下70家客户，带来300万美元收入。而Hunar.AI原本负责处理潜在求职者电话的65名招聘人员现在只有45名，创始人克里希纳·坎德尔瓦尔（Krishna Khandelwal）预计这个数字还会进一步减少，甚至可能降至25名或更少，但业务会继续增长。他估计他创办的公司已经削减了人力资源领域的1000个工作岗位。■

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