易笔直言/文
“领导不走我不走”,近期被《人民日报》直接点名。深夜写字楼里灯火通明,却不是忙碌攻坚,而是一群人陪着上级 “熬时间、装样子”。这场看似 “懂事” 的坚守,本质就是形式主义新变种,是典型的职场无效内耗。
表面是敬业,内里是虚浮。不少人把 “陪熬” 当成高情商,把 “耗点” 当作表态度,上级不熄灯自己绝不走,宁可刷手机空等,也不愿准点离开。可这种加班既无产出,也无价值,熬的是精力,耗的是士气,最后只换来一场自欺欺人的 “伪努力”。
乱象背后,是畸形职场风气在作祟。有的单位考核导向跑偏,不看实绩看时长,不看成效看姿态;有的人怕担责、不作为,靠 “陪熬” 刷存在感;更有人把 “苦熬” 等同于 “苦干”,混淆了实干与虚功的界限。劣币驱逐良币,踏实做事的人寒心,装模作样的人吃香,整体工作氛围越拖越差。
真正的坚守,从来不是熬时间,而是啃硬骨头。当年红旗渠 “宁愿苦干,不愿苦熬”,削平山岭、凿通绝壁,靠的是实打实的拼搏;如今科研人员潜心钻研、一线人员扎根岗位,他们的 “熬” 是沉潜蓄力、是担当尽责,与 “陪上级耗点” 有着天壤之别。
破除 “无效坚守”,必须动真格。一方面要扭转考核导向,以实绩论英雄,不把熬时间当本事,让装样子、搞形式的人没有市场;另一方面每个人都要摆正心态,摒弃讨好思维,把心思用在做事上,把精力花在解决问题上。
职场之道,实干为要。“领导不走我不走” 这类虚浮风气,越早纠治越好。少一点形式套路,多一点务实担当,拒绝无效内耗,拒绝伪敬业,才能让工作回归本质,让效率真正提升。
特别声明:以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.