旧药厂“熬”出新烟火

来源：滚动播报

（来源：新华日报）

□ 本报记者 周 敏

清晨5点，南京同仁堂路上的一栋老建筑里，灯已亮起。蒸笼冒出缕缕白气，刚出笼的包子、馒头被一一码放整齐。不到两小时，这里便迎来了第一拨老人。73岁的袁之勤是这里的常客，“今天冷，先来碗热豆浆。”

透过明亮的玻璃，中央后厨内一片忙碌：洗菜、切菜、备餐，午饭的香气渐渐弥漫开来。来这里的不只有老人，还有外卖骑手和附近企业的员工，中午就餐高峰期翻台四五轮已成常态。周边小区的物业人员还主动当起志愿者，为行动不便的老人送餐上门。

这栋建筑曾是同仁堂的药厂办公楼。企业搬迁后，赛虹桥街道保留了这栋楼，将其改造为长虹路社区党群服务中心。在连续召开的5场居民议事会上，“吃饭难”是大家念叨最多的话题。为此，社区党委调整方案，专门留下原本计划拆除的附属楼，建成了带中央厨房的社区食堂。如今，这里日均供餐近千份。小年夜，独居老人们在这里共聚，吃上了温馨的团圆饭。

“我们是黄河的儿女！我们艰苦奋斗，一天天地接近胜利……”二楼社区活动室里，新年诗会正热闹举行。作为社区文体队伍的“老骨干”，徐桂江感触很深：“以前社区地方小，就一个会议室，活动得排队，遇上开会还得取消。现在各支队伍都有固定的活动空间，每天2小时。”

刚上三楼，孩子的咿呀声便从室内传来。23个月大的元宝正睁大眼睛，听老师讲《五只小鸭子》。社区引入专业托育机构，提供临时托、半日托和全日托服务。“就像家里煮汤慢慢加料一样，大家需要什么，我们就一点点加进来。”长虹路社区党委书记周娴说，接下来还会安装实时监控，让家长看得见、更安心。

这些暖心变化的背后，是雨花台区“双托双进（托老、托幼，进社区、进园区）”行动的扎实落地。该区近年实施“高质量人口人才计划”，系统推进普惠精准的养老托育服务。去年初，赛虹桥街道成为全区试点，在全街9个社区新建或嵌入服务阵地。

在长虹路社区，除了新改造的服务综合体，还有两处暖心阵地：一处是由原开发商售楼处改建的“一家亲驿站”，日均吸引超过400位老人前来阅读、就餐、下棋，户外广场还提供磨刀等便民服务；另一处是共建阵地改造的“体卫融合服务站”，由小行医院和国医堂名医坐诊，问诊、拿药、理疗的患者络绎不绝，还支持医保结算。

“我们做的不仅是服务，更是攒一份温情。”赛虹桥街道党工委书记王鹏说，“旁边软件谷有超37万名年轻人，把他们的‘一老一小’照顾好，他们才能安心奋斗。这也是最好的营商环境。”去年，雨花台区“双托双进”工作先后入选中国改革县域案例、地方全面深化改革典型案例。

更多年轻人也跟着“一老一小”走进社区。85后星星老师在这里办起“伴读书房”，用低偿课程维持运转，还常以公益形式回馈社区。90后元宝妈妈在社区牵线下，参与托育机构合伙人招募计划，凭借自身育儿经验实现“再就业”。去年以来，社区已迎来17名青年志愿者。

夜色渐深，社区四楼的24小时健身房迎来更多年轻的身影。曾在社区书房复习备考、最终“上岸”的张淑婉，如今是这里的常客。“无人管理，扫码进门，人气一直很旺。”