万人团队裁掉近半，股价涨超20%！前推特 CEO豪赌AI：一年后大多数公司都得这么干

整理 | 华卫

今日，向来公开欣赏Elon Musk（埃隆·马斯克）的X（原名为Twitter）前CEOJack Dorsey宣布，由他创立、旗下拥有Square、Cash App和Tidal的支付公司Block，将裁员4000多人，接近全球员工总数的一半，员工规模从1万多人缩减至不足6000人。

至少在官方说法中，此次裁员是由AI驱动的。Block首席财务官 Amrita Ahuja 表示，裁员将让公司“用更精干、高水准的团队，借助AI自动化更多工作，从而提速发展”。Dorsey则将这次裁员描述为一次主动、甚至体恤员工的选择，而非财务危机。他在X上写道：“一轮又一轮的裁员会摧毁士气、分散注意力，也会辜负客户和股东对我们领导力的信任。”

关于遣散费，Dorsey告知美国被裁员工：将获得20周薪资+每工作1年额外1周薪资、5月底前归属的股权、6个月医保、公司设备，以及5000美元过渡补贴。他补充说，美国以外员工将根据所在国政策获得“类似支持”。

并且，他预言，一年之内，大多数公司都会走到这一步。“我宁愿坦诚地、按我们自己的节奏抵达那里，也不愿被动地被迫为之。”

对此，投资者反应积极，该股在盘后交易中大涨24%以上。

这并非大型科技公司首次这么做。2022年11月，马斯克将推特私有化后，一次性裁掉约50%员工，此举震动整个硅谷，也改写了CEO大刀阔斧裁员的不成文规则。当时，Dorsey以特殊身份旁观了全过程。他没有选择现金退出，而是将自己持有的约2.4%推特股份转入马斯克的收购交易，成为后来X公司的最大外部投资者之一。

两人在科技圈有着颇为诡异的关系：时而互相称赞，时而公开互怼，之后又重归于好。Dorsey曾力挺马斯克收购推特，随后又称马斯克“当初就该放弃”；他参与推出去中心化推特替代品Bluesky，之后又退出董事会，并称X是“自由科技”。

值得注意的是，越来越多的公司以AI效率提升为由大规模裁员，Salesforce就在其中。但福雷斯特研究公司上月发布的报告对此提出质疑，认为这些所谓效率提升的真实性存疑，很多裁员更可能是出于财务考量。