近期,四川南江县一家洗涤公司,被员工投诉每天从早上 7 点干到凌晨 2 点,一天工作 19 个小时,月薪才 3000 块,还没有社保、没有加班费,离职还要扣一个月工资。对此公司回应是由于“收的货多没办法”,与此同时,当地人社局已经介入,建议员工走劳动仲裁维权。
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就公司来说,已经违反了几条法条。
法定每天工作不超 8 小时,就算加班,一天最多也只能加 3 小时,而该事件的19 小时直接把法律红线踩烂了。社保是强制要交的,不是可选福利;加班就必须给 1.5 倍及以上工资,这两条全违反。另外,员工正常离职,公司无权扣工资;拖欠工资本身就是违规,用 “怕人跑” 当理由根本站不住脚。
“忙” 从来不是违法的借口,公司生意好、单子多,应该是招人、排班、提高效率,而不是把现有员工往死里用。拿 “没办法” 当挡箭牌,就是欺负打工人不敢反抗。
但说回来,洗涤工、保洁、流水线这类体力岗位,很多人不懂法、不敢告,才会被这样压榨。最弱势的劳动者,最需要被保护。
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作为打工人,要记住我们的休息权是受法律保护的。一天上班超过11小时就是违规,不交社保可以直接投诉,离职扣工资、拖欠工资都能仲裁,同时不用担心,劳动仲裁大多是免费、偏向劳动者的。
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