辽宁
2月27日，洛阳市总工会第十六届二次全委（扩大）会议召开，总结2025年工作，安排部署2026年任务。洛阳市人大常委会副主任、市总工会主席安颖芳讲话，市总工会党组书记、常务副主席李强主持会议并作工作报告。
会议提出，针对青年职工、农民工、新就业形态劳动者等职工群体的差异化需求，充分运用洛阳工运史馆等红色资源，开展参观瞻仰、现场教学等活动，因时因地打造一批接地气、受欢迎的“中国工人大思政课·洛阳篇”。聚焦洛阳12条优势产业链，试点推进围绕产业链布局“产改”链，打通产业“产改”上下游；找准契机，有针对性地提升13家洛阳工匠学院、213家劳模工匠创新工作室及联盟体系，进一步完善“培训、帮带、竞赛、晋级、激励”五位一体职业技能提升机制；围绕培育壮大新兴产业、未来产业及生产性服务业等领域，积极探索与之相适应的竞赛模式，着力打造一批引领力强、影响力大的竞赛品牌。落实劳模工匠动态管理服务机制，创新开展“劳模工匠助企（乡村）行”活动，发挥洛阳近万名劳模先进的专业特长，帮扶广大中小微企业大力解决实际技术问题。继续实施新就业形态劳动者维权行动，健全重要事项协商恳谈机制，推广4家新就业形态劳动者一站式调解中心建设经验。做好律师入企驻点推广，落实“一函两书”制度，畅通劳动争议调、裁、诉对接机制。做实“会聚新青年·筑梦洛阳城”市情主题培训、“零工客栈”等洛阳工会优势品牌，以职工实际需求为导向，优化工服务阵地布局，推广洛阳职工夜校、洛工学堂等“错峰服务”模式。坚持“分类施策、精准帮扶”，用足工会各项帮扶资源，健全困难职工动态监测机制，做实常态化帮扶。主动适应新业态发展，创新民主参与方式，畅通新就业群体诉求表达渠道，激发职工主人翁精神，让职工在推动企业发展中实现人生价值。（记者 陈微娴）
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