重庆
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签定劳动合同是劳动者开启职业生涯的关键一步，它不仅是确立雇佣关系的法律凭证，更是保障自身权益的重要盾牌。因此，在签署之前，务必仔细审阅，把握以下几个核心要点。
第一，核实双方信息。确认用人单位名称与公章一致，本人姓名、身份证号无误，这是合同有效的基础。
第二，明确工作与薪酬。岗位职责应具体清晰；劳动报酬需列明工资构成、支付时间，避免含糊；工作时间与加班计算须符合法律规定。
第三，留意合同期限与试用期。试用期时长必须合规，且工资不得低于合同约定工资的80%。
第四，确认法定权益。合同中应明确依法缴纳社会保险，并载明劳动保护与职业危害防护等条款。
第五，审阅违约责任与争议解决方式，确保责任设定公平合理。
最后，务必通读全文，不理解处当场问清，切勿在空白合同上签字。合同一式两份，自己务必妥善保管一份。
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