十年后若不用人类工作，还需不需要单位领导？

如果有一天，AI、机器人把所有体力、脑力劳动都包揽了，人类不再需要上班干活，很多人会脱口而出：那还要领导干什么？

真到那一步，答案其实很清醒：只要人类社会还存在，只要资源、利益、权力、人心还需要分配和协调，“领导”就永远不会消失，只是换一种形式存在。

先想清楚一件事：所谓“工作消失”，消失的只是劳动、生产、服务这些具体事务，而不是人类社会本身。机器可以造房子、种粮食、写代码、做决策，但它们管不了三件事：

欲望、公平、安全。

谁来决定：资源给谁多一点、给谁少一点？

谁来拍板：公共政策偏向哪一部分人？

谁来负责：社会秩序、安全、伦理底线？

谁来处理：人与人之间的矛盾、冲突、利益争夺？

这些事，机器替代不了。

能处理这些事的人，就是另一种意义上的“领导”。

十年后，即便人人不用上班，社会依然会有层级、有规则、有管理者。只不过，他们不再叫“部门经理”“总监”“老板”，而是以规则制定者、资源分配者、秩序维护者、伦理裁决者的身份出现。

现在的领导，管的是考勤、业绩、进度；

未来的领导，管的是分配、公平、安全、人心。

有人说，那用AI管不就行了？

可AI的算法、数据、目标、底线，终究要由人来设定。谁来定义AI的“公平”？谁来监督AI不被少数人操控？谁来为AI造成的后果负责？

最终拍板、最终负责、最终背锅的，还是人——还是“领导”。

更现实一点：只要有稀缺，就有争夺；只要有争夺，就有管理；只要有管理，就有领导。

能源、土地、算力、信息、医疗、教育、机会……永远不可能绝对无限。只要有一样东西不够分，就需要有人站出来组织、协调、决断、担责。

到那时，我们讨厌的可能不再是“甩手掌柜”“画饼领导”“官僚领导”，而是害怕没有领导、没有规则、没有秩序的混乱。

无政府式的自由，看上去很美，真正降临，只会带来弱肉强食、阶层撕裂、社会崩塌。

所以，十年后哪怕人类全员“躺平”，不用再为生计奔波：

工厂可以无人，办公室可以无人，但社会不能无人管理；

工作可以消失，领导不会消失。

他们不再盯着你KPI，不再催你进度，不再管你加班与否，

但他们依然决定着：你能享受到多少资源、你活在什么样的规则里、你所处的世界安不安全。

真正的变化不是“消灭领导”，

而是领导从“管做事”，变成“管分配、管公平、管文明、管未来”。

只要人类还在一起生活，

领导，就是文明社会永远删不掉的底层角色。