湖北宜都让就业“长”在产业里

湖北宜昌达门船舶有限公司生产线上，培训上岗后的工人在熟练操控智能管装焊接机器人开展焊接工作。（资料图片）

走进位于湖北省宜都市的宜昌达门船舶有限公司智能化车间，生产现场热火朝天。纵骨安装线上，船体装配工曹龙舟全神贯注。只见他指尖在遥控器上轻轻一拨，“咔嗒”一声，安装机吸牢型材，平稳吊起、移至点位，将其稳稳嵌入甲板。“在这只要技术好、肯干，收入不仅有保障，还能顾家。”曹龙舟的脸上透着笑容。

今年35岁的曹龙舟是宜都皓光村人，2024年失业后，想找份合适的工作，但苦于没有手艺，始终找不到门路。直到2025年3月，宜都市人社局公众号发布的一条技能培训班信息，让他看到了机会。“有电焊、铆工等课程，培训免费，考核合格学员直接入职还能领生活补贴！”曹龙舟心头一动，报名参加了由宜都市人社局和达门船舶联合主办的“装备制造技术人才订单班”。

培训地点就在企业生产车间。“老师们个个都是实战高手。”为期半个月的培训，让曹龙舟大开眼界。“宜昌技能大师”杨昌兵和企业老师傅组成“双师”团队，手把手教学，毫无保留地传授技巧。曹龙舟抓住每一个练习机会反复打磨技艺。培训结束，曹龙舟成功拿到特种作业操作证，顺利入职。

在宜都，很多城乡劳动者像曹龙舟一样，有务工意愿，但缺一技之长。“一头是群众‘就业难’，一头是企业‘招工难’。”作为全国百强县，宜都产业岗位丰富，却也同样面临这一困境——当地约三成企业存在技能人才短缺。

为缓解就业矛盾，一项让就业“长”在产业上的系统性工程应运而生。宜都整合资金，聚焦全市高端装备制造、鱼子酱、柑橘等一二三产业，以及不断涌现的新业态，深入发掘岗位需求。对脱贫人口、就业困难群众等重点群体，推行“订单式”“定岗式”培养。“产业需要什么就教什么，缺什么补什么。”宜都市公共就业服务中心主任董玥说。

今年以来，为满足宜都鲟鱼谷产能扩容带来的鱼子酱调制师紧缺需求，宜都市人社局携手水产院校与龙头企业，共同开发标准化培训方案，通过“订单式”实训，及时为产业输送急需的技能人才。

“我们着力打造‘企业下订单、劳动者点单、政府买单’的培训模式，目标就是实现精准对接、稳定就业。”宜都市人社局局长鲜祺锋介绍，通过将培训送到群众家门口，越来越多劳动者吃上了“技术饭”，端稳了“就业碗”。

精准的产业工人培养体系，不仅输送了岗位，也催生了具有宜都地域特点和技能辨识度的劳务品牌。经过多年培育，“宜都装备制造师”“宜都橘工”等一批劳务品牌逐渐打响。这些品牌关联经营主体超3600家，带动就业近11万人。

在达门船舶，五期“订单班”已累计输送90多名考核达标的“宜都装备制造师”，许多人迅速成长为一线骨干。“劳务品牌源于产业，也反哺产业。”公司培训负责人周金三说，“它为我们带来了稳定、高素质的技能工人队伍，是企业发展的重要底气。”

在宜都，像曹龙舟这样，通过技能帮扶实现就业增收的群众不在少数。2025年，当地通过补贴性培训项目免费培训劳动力3017人，培训后直接实现就业1800多人。“有了金刚钻，再也不怕瓷器活。”曹龙舟的话道出了许多受益者的心声。越来越多的劳动者凭着“金刚钻”，提升了就业竞争力，拓宽了稳岗增收渠道。

“‘十五五’规划建议中提出‘投资于物和投资于人紧密结合’，这为我们进一步指明了方向，我们将更加系统地把就业服务融入产业链各环节，从岗位预测到课程开发都紧扣产业需求。”鲜祺锋表示。（经济日报记者 董庆森 柳洁）