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厦门集美国合产业发展有限公司岗位招聘方案

为推动集美国际化发展，现公开面向社会招聘具有国际视野的相关专业人员。

现将有关招聘事项公告如下：

一、岗位与任职要求

(一)副总经理（1名）

1.岗位职责

研究制订并组织实施国际合作发展战略、规划和政策措施，负责搭建全球服务机构网络，拓展六大服务平台业务，链接及整合国家级资源和平台，助力国内外企业双向投资及经贸往来。

2.任职条件：

（1）全日制研究生及以上学历，国（境）外院校毕业的需取得教育部留学服务中心认证的学历，并取得相应学位；

（2）具有8年以上企业高管或相关领域管理经验，其中至少含3年国际业务拓展、项目管理或跨境资源对接经验（如主导过国际合作项目、熟悉海外市场）

（3）具备国际化视野，有跨文化沟通能力及敏锐的商业触觉，熟悉国内、东南亚区域、金砖国家等产业规划、区域发展概况，擅长与商界及政府部门联系和合作，在多个新兴专业领域均有涉猎及相关工作经验，至少含2年与政府或大型企业有事务往来的经验；

（4）具备卓越的领导和管理才能，人际沟通能力强，有较强的语言表达和文字能力，擅于与人建立信任关系并拓展业务机会；

（5）精通英语，能流利使用双语进行商务交流、写作；

（6）具备一定的前瞻性和战略思维，能对市场和行业发展趋势有宏观的洞见，并做出合理的预判者优先；

（7）年龄原则上不超过45周岁，能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密；特别优秀者可适当放宽上述条件。

(二)业务专才（2名）

1.岗位职责

负责区域拓展，链接国际合作资源，搭建金融、商务、园区、营销、人才、技术六大国际合作服务平台。

2.任职条件

（1）全日制本科及以上学历，国（境）外院校毕业的需取得教育部留学服务中心认证学历，并取得相应学位；

（2）具备国际视野、敏锐的商业触觉，擅长与商界及政府部门联系和合作，有银行等金融机构相关工作经验；

（3）精通英语，可进行商务交流和报告撰写；

（4）责任心强，勇于担责，有较高成就动机；乐观积极，承压能力强，遇到困难挫折锲而不舍；

（5）业务专才需具备3年以上国际合作相关工作经验（如主导过跨境招商、国际展会对接等）

（6）年龄原则上不超过35周岁，能够适应高强度的工作压力和出差需求，具有良好的职业道德和操守，保守工作机密；

（7）具备海外留学、海外工作、服务企业出海及以上经历者优先。特别优秀者可适当放宽上述条件。

二、招聘流程

1.本次招聘按照发布招聘公告、简历甄选、面试、笔试、拟录用人员选定、体检、资料审查、正式录用等流程进行。

2.报名时间：2026年02月14日-03月09日。

3.本次招聘实行网上报名。

4.本次考试采取面试+笔试相结合的方式，其中面试采用半结构化面试，笔试于面试结束后采用闭卷考的形式，考试时间60分钟。正式录用分数为面试及笔试按50%:50%加权分数计算，招录最低录取分数不低于80分。

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