一位乡镇党委书记谈“一村一辅警”:不太符合实际,不能一刀切,关键是落实不了!
碧翰烽/文
针对上级有关部门提出的“一村一辅警”要求,特别是要求一村一专职辅警和常驻村里。一位山区乡镇的党委书记坦言,“想法很好,但实际工作中很难落实落地。落实不了的事情,最好不要做,不然就会搞成形式主义。”
据介绍,一是选不到专职人员当辅警。因为山区偏远,吃住、交通条件不够,娱乐生活也没有,年轻人不会来,年纪大的做不了。
二是如果实行村干部兼职,又会引发矛盾。因为有村干部兼任之后,会造成干部之间待遇上不平等,而辅警的主要工作就是矛盾化解、治安防控,实质上这些是大家共同做的,兼职的人既领了补助,又有衣服等装备,易引起其他村干部的不同意见。
一旦有什么需要大家共同来解决的问题和矛盾,没有兼任的干部就可能靠边站,还会说,你拿了兼职补助的,就该你干。
三是日常工作调度上很难实现。究竟是由派出所调度,还是村、乡镇来调度?像有的村庄距离派出所很远,可能就得由村里调度,不然就会只拿钱不干事。而由村里调度,又如何保障工作的专业性?
四是资金很难保障到位。就现在的情形,拿钱养人,困难很多。能发挥效果还好说,如果效果又不明显,那就得不偿失了。
因此,他认为,基层社会治理的落脚点还是在村里,还得进一步强化基层党建引领,加强社会治安综合治理,采取多种方式、方法和措施,把村级组织做强做好,建强村级治安保卫委员会,充分动员广大群众参与群防群治。
关于“一村一辅警”,可以这么提,但要进行优化,比如可以一个村明确一名负责联系的民辅警,加强日常走访、联系与沟通,不要特别强调专职或驻村。上级如果有这个人财物资源,不妨多向基层组织予以倾斜,实际效果会更好。
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