外企裁员获赔60万，私下维修客户却遭前公司起诉！

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大家好，我是学长。

有网友被外企裁员，拿了 60 多万赔偿，离职后靠自己的技术，帮老客户维修设备，5 万一台的价格，比原公司的 20 万便宜太多。

没多久，原公司发了警告，说再干就起诉他。

这位网友想着虽然签了保密协议，但是没给保密费，不算数。而且维修设备和保不保密也没关系，反正失业了，暂时找不到工作，能修几台是几台。

有人说技术就是铁饭碗，走到哪儿都饿不着。

有人说楼主收费太低了，破坏行情，公司要20万，接私活应该收10万到15万。

也有人替他捏把汗，提醒他小心法律风险。

有一技傍身的人，总能多条出路，就像这位网友，哪怕失业了，凭着过硬的维修技术，马上就能接到活，这就是本事的力量。

你的能力越稀缺，可替代性越低，在市场上就越吃香。

现在灵活就业的人越来越多，国家也鼓励大家靠手艺赚钱，但灵活就业不是任性就业，不能想怎么干就怎么干，赚钱的前提，是不能踩法律的红线。

最关键的就是那两份协议：竞业协议和保密协议。很多人离职时都签过，但没仔细看。

这里有个简单的判断标准：如果签了竞业协议，原公司没给你发竞业费，那这协议基本就算白签，不用太担心。

但如果公司一直在给你打钱，你再干和原公司竞争的活，就真的可能违法。

还有保密协议，这和技术维修不是一回事。维修设备是靠你的手艺，但如果维修过程中，你泄露了原公司的技术秘密、客户资料，那就是违约了。

简单说，修机器可以，但不能把人家的核心机密往外漏，也不能用人家的商业秘密来给自己赚钱。

网友们出的主意五花八门，有让他注册公司正面硬刚的，有让他跟原公司合作走配件的。但这些建议都不如找专业律师问清楚。

别嫌麻烦，也别抱着侥幸心理。法律这东西，不怕你不懂，就怕你想当然。你以为没事的事，可能早就踩了坑。

到时候原公司真起诉，赚的那点维修费，可能还不够付诉讼费和赔偿金。

这事也给所有打工人提了个醒：平时多学点真本事，关键时刻能救急。但有了本事也不能飘，尤其是离职后干老本行的，一定要先查清楚自己签过的协议。

可以像网友建议的那样，注册个正规公司接活，光明正大地赚钱。也可以试着和原公司沟通，搞个合作模式，配件从公司走，自己赚手艺钱，皆大欢喜。

总之，别偷偷摸摸地干，合规才能走得远，技术是安身立命的根本，规矩是长久赚钱的保障。

这位网友的 60 万赔偿是暂时的，但他的技术是一辈子的财富。与其冒着风险接私活，不如把这份技术变成长期的事业。

别让一时的贪心，毁了自己的长远发展。

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