劳模风采丨李成清：一线“领头雁”，掘进“急先锋”

文/图丨任德宁（阳城二号井）

“扎根一线守初心，掘进攻坚担使命。”在阳城二号井的千尺井下，总有一个坚毅的身影穿梭在掘进工作面，用十八载春秋践行初心，用实干担当诠释劳模精神。他就是阳城二号井副总工程师兼掘进一区区长李成清，自2007年投身煤矿事业以来，始终以“不讲客观、不找理由、不讲条件”的奋进姿态，扎根掘进一线、深耕实干沃土。

攻坚破难，一线“领头雁”扛起发展硬担子

“攻坚不怕难，实干破万险。”作为掘进一线的“领头雁”，李成清始终把生产攻坚扛在肩上，以“时时放心不下”的责任感，直面矿井采掘接续紧张的硬仗，在关键节点挺身而出、冲锋在前。

采掘接续是保障安全生产的“生命线”，2025年，面对全年掘进任务重、施工难度大的挑战，他带领掘进一区全体职工凝心聚力、迎难而上，全年累计完成掘进进尺3100米。从6302工作面到南北区贯通联络巷，再到8301工作面，每一个关键作业点都有他的足迹。尤其是8301两顺槽施工期间，地质条件复杂，他靠前指挥、挂图作战，带领职工破解施工瓶颈，推动工程提前9天交付，有效缓解采掘接续压力，用实绩诠释了实干担当。

守牢底线，严抓细管筑牢安全质量防线

“安全是底线，质量是生命。”李成清始终把安全工作贯穿施工全过程，秉持“防患于未然、防微杜渐”的理念，以严谨细致的工作，守护职工生命安全、筑牢发展根基。

他牵头修订完善《安全生产绩效考核管理办法》，明确考核重点、细化评价标准，让制度既成“紧箍咒”，也做“催化剂”，解决了以往管理粗放的问题。针对“三类人”管理痛点，创新推行《班组进尺、质量及明星班组竞赛评比办法》，以多项核心指标为标尺，全程公平公正评比，在区队内部形成“比学赶超、争当先进”的浓厚氛围，激发了职工干事创业的内生动力。

在8301轨顺侧切眼导硐施工期间，他预判安全风险，牵头制定《大倾角下山炮掘工艺管控明白纸》，明确作业流程、细化管控要点，实现关键环节安全可控。他大力推行掘进标准化管理，以“一次成巷”“一步到位”为目标，细化验收标准、严格考核奖惩，杜绝“重进度、轻质量”现象，推动区队月度安全生产评估“A”级品率稳步提升，实现安全与质量“双过硬”。

创新提质，科技赋能走好转型发展路

“创新求突破，赋能提质效。”面对煤矿智能化转型趋势，李成清保持与时俱进的进取姿态，以创新破解难题、以技术赋能生产，带领职工走出“创新驱动、提质增效”之路。

2025年5月，他带领两支掘进队伍率先推广使用掘锚一体机，摒弃传统支护模式，采取“以老带新”、现场示范、工序评比等举措，快速破解新设备应用难题，实现月度掘进进尺突破200米，大幅提升效率、降低劳动强度。同时，他依托各类宣讲载体，开展针对性技能培训，覆盖掘进工艺、设备运维等重点内容，着力打造高素质掘进队伍，为区队长远发展注入核心动力。

“初心如磐，方得始终；实干笃行，方显担当。”十八载井下坚守，十八载攻坚克难，李成清用青春与汗水，诠释了劳动模范的精神内涵。作为一线“领头雁”、掘进“急先锋”，他始终坚守一线、奋勇争先。未来，他将继续带领掘进一区全体职工开拓创新、实干笃行，抓实队伍建设、提升职工技能，以更务实的作风、更有力的举措，紧跟集团发展步伐，为企业高质量发展源源不断注入掘进力量。