开年冲刺！2026年“百万英才汇南粤”行动计划全面启动

正月初八，开工首日。返岗专列自广西、云南、贵州驶来，近1900名务工者奔赴湾区；同日，全省高质量发展大会召开——这是广东“开局即冲刺”的生动定格。

在这片热土上，既有普通劳动者的奋斗足迹，也有高层次人才的智慧激荡。“选择广东，是因为能沉下心来做实事。”北京理工大学博士邵灿灿说。香港中文大学博士后朱寒月则感慨：“广东视人才如珍宝，让科研理想触手可及。”如今，她已是佛山大学副教授。

从普通务工者到博士，从生产线到实验室，广东正以最大诚意构建多层次人才生态。去年，超110万高校毕业生在粤就业创业，全国每10名毕业生就有1人选择南粤。今年，广东再发强音——2026年再吸纳100万以上高校毕业生。这既是经济大省的责任担当，更是“现代化新广东”的战略支点。

在“十五五”开局之年，广东以更开阔视野、更系统部署、更实在举措，推出2026年“百万英才汇南粤”行动计划。现代产业蓄势腾飞，湾区蓝图渐次舒展，一个开放、包容、机遇无限的广东，正向海内外青年发出诚挚邀约。

开局之年“强阵容”：

两场大型综合招聘会打头阵

开局之年要有开局之势。2026年“百万英才汇南粤”行动计划，首先以高规格综合招聘会拉开序幕。按照安排，春秋两季，广州、深圳将各举办一场大型综合招聘会，面向海内外高校毕业生和各类人才，集中释放优质岗位资源。春季大型综合招聘会将于3月15日至16日在广州广交会展馆举办，组织超1500家重点用人单位参加，提供超50000个优质就业岗位。

这是一场名副其实的“名企天团”集结——央企国企、科技领军企业、“链主”企业、高新技术企业、专精特新企业、高校与科研机构等重点企事业单位同场招贤。岗位结构覆盖先进制造、现代服务、科技创新等多个领域，既面向技术研发、工程管理等高端岗位，也涵盖生产组织、数字运营等应用型岗位，力求以多元选择匹配多层次人才需求。

2025年12月27日，深圳会展中心（福田）人潮涌动，“百万英才汇南粤”2025年秋季大型综合招聘会在此举行。（主办方供图）

与往年相比，今年更强调岗位质量与发展空间的协同呈现。通过集中展示产业优势和平台资源，让人才在应聘之初便能清晰看到成长路径与创新舞台，增强对广东的长期预期与信心。

大型综合招聘会不仅是一次招聘活动，更是一次产业实力的集中亮相，是广东向海内外人才发出的“春天之约”。

N城联动“直通车”：

把广东岗位“送进全国高校”

如果说综合招聘会是“高位统筹”，那么N城联动招聘活动则是“精准下沉”。围绕广东经济社会发展需求与高校优势专业的匹配度，2026年行动计划将在春秋两季，分区域、分行业、分专业组织发动超万家重点企事业单位，赴100所重点高校开展招聘，把岗位“直通车”开进校园。

春季N城联动招聘活动将于3月至5月展开，高规格、广覆盖、高密度推进。企业带着岗位走进课堂、走进实验室，与院系深度对接，让学生在毕业前便实现专业与岗位的有效衔接。通过强化供需适配，缩短从“毕业证”到“入职通知书”的距离。

这一布局，建立在广东雄厚的产业基础之上。当前，全省经营主体总量超2000万户、企业超900万户，10个万亿元级产业集群加速壮大。从先进制造到现代服务，从传统支柱到新兴赛道，产业链条长、岗位层次多，为高校毕业生提供了广阔舞台。

把招聘前移、把岗位送达，是对“就业友好型发展方式”的积极探索。通过创新链、产业链、资金链与人才链的深度融合，推动人才培养与产业升级同频共振，让更多青年在广东找到专业对口、价值匹配的发展空间。

十大专题精准发力：

为现代化产业体系夯实人才基座

面向“十五五”，广东对人才结构的需求更加清晰：既要高端研发人才，也要高技能技术人才；既要服务战略性新兴产业，也要夯实现代服务业与基层治理力量。为此，2026年“百万英才汇南粤”行动计划将高标准组织十大系列专题招聘活动，围绕重点领域精准发力。

在制造业专题领域，着眼20个战略性产业集群，突出“人工智能+机器人”等产业需求，组织专精特新企业、“链主”企业、制造业单项冠军企业开展专题招聘，服务制造业向高端化、智能化、绿色化转型。

在新兴产业和未来产业领域，围绕人工智能、半导体与集成电路、新材料与新能源、新型储能、低空经济、商业航天、具身智能、量子科技、生物制造、绿色氢能、先进核能、脑机接口等方向，搭建专业供需对接平台，加快集聚创新型、复合型人才。

2025年11月，垂直领域招聘中，“百万英才汇南粤——文化产业人才荟”活动现场，近300家单位集中推出1.8万个岗位。

同时，国资国企专题招聘活动将进一步发挥就业引领作用；重点民营企业专题招聘活动助力民营经济高质量发展；围绕“百县千镇万村高质量发展工程”，搭建有效供需对接平台，动员青年大学生群体到基层一线服务，为粤东粤西粤北地区和县域链接优质人才资源。

此外，文化网信人才、海归人才、教育人才、卫生健康人才、高技能人才等领域同步布局，推动人才资源向基层和重点行业均衡流动。

在机制层面，广东还将坚持全覆盖、多层级、常态化，贯穿全年铺排招聘活动。依托“粤就业”小程序、广东公共求职招聘服务平台等省级平台，打造“永不落幕”的线上招聘场景，实现招聘信息一网统揽、全省通达。

更重要的是，服务保障同步跟进。通过优化“五有三好”人才政策包和产业人才政策，在住房保障、创新资助、创业扶持等方面加强支持，推动人才“引得进、留得住、用得好”。

从去年的超110万，到今年再吸纳100万以上高校毕业生在粤就业创业，数字背后，是对发展方式的主动重塑。以增量带动结构优化，以人才迭代推动产业升级，广东把“投资于人”上升为战略选择。

可以预见，当百万青年在这片土地上汇聚、成长、创新，十年、二十年之后，人口结构、社会结构、经济结构都将呈现新面貌。2026年的“百万英才汇南粤”，不仅是一项行动计划，更是一份面向未来的承诺——让更多人才走进广东、爱上广东、扎根广东，在高质量发展的浪潮中共同书写新的篇章。

来源：南方都市报

编辑：周舒婷（实习生）

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