广东
2026年2月25日清晨，香港观塘警署，一声枪响划破寂静。一名入职仅半年的23岁女督察，在严格管控的“上弹及退弹区域”，用佩枪结束了自己年轻的生命。手机里留下的遗书，没有儿女情长，没有家庭纠纷，只有冰冷的四个字：工作压力。这不仅是又一个生命的消逝，更是对整个警务系统心理健康防线的一次惨烈控诉！
人们不禁要问：一份起薪5万、晋升明确、被视为“铁饭碗”的工作，为何成了催命符？
表面看，这是个体心理承受力的崩塌。但深挖背后，是港警群体长期被忽视的系统性创伤。自2019年以来，至少5名警员选择轻生，自杀率高居全港职业前列。这群身穿制服的守护者，白天要面对高强度的轮班、暴力的现场、公众严苛甚至敌意的审视，晚上却要独自吞咽恐惧与焦虑。在“坚强即专业”的畸形文化下，求助被视为软弱，倾诉可能影响晋升。那个“心聆团队”和12名心理学家，在根深蒂固的污名化面前，形同虚设！
更令人细思极恐的是，这名女警生前曾多次透露压力巨大，甚至因刑侦训练崩溃申请调岗。她的求救信号明明已经发出，为什么系统选择了无视？为什么没有人及时干预？直到她走进那个本应最安全的枪械区，用最决绝的方式完成了最后的“任务”。这不仅仅是监管流程的疏漏，更是人文关怀的全面缺位。当组织只把警员当作维持秩序的机器，而忽略他们也是有血有肉、会痛会哭的凡人时，悲剧的发生只是时间问题。
舆论中那些“抗压能力差”、“换个工作就好了”的冷血评论，恰恰是压垮骆驼的最后一根稻草。这种将系统性问题归咎于个体的逻辑，是在为管理者的失职开脱。如果连保护市民的人都无法保护自己，如果连穿制服的人都只能在绝望中扣动扳机，那么这个社会的安全网究竟还牢固吗？
逝者已矣，生者何堪？如果制度不改革，文化不扭转，明天倒下的又会是谁？
如果是你，身处这样的高压环境且求助无门，你会选择死扛还是决绝离开？评论区说出你的真实想法。
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