按下春招“加速键”，前程无忧启动“2026 offer·橙市”公益行动

2月25日，中国领先的人力资源服务商前程无忧51Job“2026 offer·橙市”公益行动在上海正式启动。此次活动将在2月25日至3月28日的一个多月时间内，通过企业宣讲、现场面试、1V1简历指导、产品经理赋能等形式，开展一场全链路、长周期的就业赋能行动。

作为公益助力就业的重要一环，早在2025年7月毕业求职关键期，前程无忧就曾举办过为期一个月的公益体验活动，通过名企现场面试、1V1简历指导、AI面试体验及性格测试等服务，帮助数百位到访的年轻求职者获得面试机会，厘清职业方向。与去年相比，本次活动在保留经典环节的基础上进行了深度服务升级，引入了RPO“一站式”面试服务、名企宣讲及产品经理现场实操赋能，旨在为春招期间的大学生及职场人提供更具实效性的求职助力。

活动启动当天，前程无忧CEO甄荣辉表示，“2026 offer·橙市”是对2025年“看见未来”公益招聘的初心延续与全面升级，旨在为面临挑战的求职者提供切实有效的破局方案，彰显前程无忧作为头部招聘平台的专业能力与社会担当。此次行动打破了单一业务界限，统筹多方核心资源，以打造高质量的就业赋能生态。同时，他诚挚邀请广大企业雇主与求职者参与其中，共同按下春招“加速键”。

针对传统线下招聘“匹配度不一、到场率不稳定”的难点，本次活动特别引入了前程无忧RPO（招聘流程外包）专业团队进行实战化升级。依托RPO团队精准的寻访能力与主办方广泛的渠道动员能力，活动将实现对候选人的“双重邀约”，大幅提升人岗匹配效率。在为期5至6天的分行业专场中，RPO团队将直接承接企业需求，现场提供从简历筛选到初面的全流程专业服务，面试通过者可直通企业复试。这种专业化运作不仅保障了企业招聘的高效产出，也让现场求职者真正实现了“即投即面”的无缝对接。

除了高效的面试直通车，“名企宣讲”也是本次活动的一大亮点。活动期间，多家知名企业HR将亲临现场开展深度分享。宣讲内容不局限于岗位推介，更涵盖行业趋势交流与用人标准剖析等。为了打破线下场地的物理限制，该环节将全程联动“前程无忧直播间”，确保现场的职场干货与优质机遇能同步触达线上求职者，实现云端与现场的同频共振。

在“授人以渔”的技能赋能板块，本次活动完成了内容与体验的双重升级。除了保留深受求职者欢迎的资深职业规划导师“1V1简历指导”外，前程无忧此次特别安排了51JobApp的产品经理走向台前。产品经理将在现场解析App的智能匹配逻辑，通过“智能算法+实操技巧”的双重赋能，帮助求职者打破信息差，真正掌握高效求职的核心方法。

值得一提的是，为了缓解春招期间可能存在的求职焦虑，主办方延续了轻松、活泼的活动基调。现场特别设置了融入产品功能的互动游戏区，以及“许愿树”与“一定成”打卡墙等创意装置，不仅为年轻人提供了社交分享的阵地，更寄托了前程无忧对求职者“橙市”（成事）的美好祝愿。

原标题：《按下春招“加速键”，前程无忧启动“2026 offer·橙市”公益行动》

栏目编辑：金旻矣

本文作者：新民晚报 金志刚

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