上海银行2026届春季校园招聘正式启动。薪资高待遇好！

黄浦江畔，金融热土；

申城之上，再启新章。

当春风吹拂陆家嘴的繁华，当梦想邂逅机遇，你是否渴望在万亿资产的舞台上，书写属于自己的金融传奇

身处寸土寸金的上海滩，上海银行凭借雄厚的城市经济实力，长期稳居城商行前三名。以超3万亿的资产规模成为城商行标杆，业务版图辐射全球，跃居全球银行百强第66位。深耕普惠金融，以“上行e链”链接全国中小企业。上海银行始终坚信，人才是商业银行的第一资源。

上海银行2026届春季校园招聘正式启动。从“一年会、二年熟、三年专”的标准化培养，到重磅回归的“管培生”计划，上海银行愿为员工提供学习和成长平台。在这里，你不仅是见证者，更是金融高质量发展的参与者和创造者。

啐啄同时，玉汝于成！

国有股份背景

注重人才培养

除了丰厚的薪资福利待遇

还有专项培养职业发展指导

能够满足个人价值与职业发展需求

壹

上海银行概况

上海银行股份有限公司（以下简称“上海银行”）成立于1995年12月29日，总部位于，是上海证券交易所主板上市公司。

上海银行是一家由国有资本参股的‌股份制城市商业银行‌，综合实力强劲，地位突出，是‌系统重要性银行‌，在全球和国内银行业均具有重要影响力。

上海银行以“精品银行”为战略愿景，秉持“精诚至上，信义立行”的核心价值观，围绕高质量可持续发展目标，将数字化作为创新驱动、提升能级的核心力量，加快转型发展，努力实现新的质变。

自成立以来，上海银行坚守金融企业初心使命，积极融入地方经济建设，助力长三角一体化、京津冀协同、粤港澳大湾区、成渝地区双城经济圈等战略实施，服务上海“五个中心”“五个新城”、自贸区和临港新片区等创新发展，区域服务能级不断提升。

目前，上海银行已在上海、宁波、南京、杭州、天津、成都、深圳、北京、苏州设立一级分行，在无锡、绍兴、南通、常州、盐城、温州、前海、深汕特别合作区、泰州等设立二级分行，分支机构布局覆盖长三角、京津、粤港澳和中西部重点城市。

陆续设立了上银香港及其子公司上银国际、上银基金及其子公司上银瑞金、上银理财，发起设立村镇银行，与携程共同设立尚诚消费金融，跨境和综合经营布局完善。

核心实力与经营表现

‌资产规模与盈利能力‌：截至2024年末，上海银行总资产突破‌3.23万亿元‌，位列城市商业银行第三。2024年全年实现营业收入‌529.86亿元‌，归属于母公司股东的净利润‌235.60亿元‌，业绩保持稳健增长。

‌资本实力与全球排名‌：在2025年英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单中，上海银行按‌一级资本排名位列全球第66位‌，按资产总额排名位列第76位，稳居全球银行百强

‌国内行业地位‌：在中国银行业协会发布的“2024年中国银行业100强榜单”中，上海银行以核心一级资本净额2132.28亿元，‌排名第18位‌。在《财富》中国500强中，位列第193位

战略定位与业务特色

上海银行以“立足上海、辐射全国、接轨国际”为发展战略，形成了鲜明的业务特色。

‌深耕区域经济‌：作为服务上海地方经济的主力军，2026年计划向上海地区投放‌3000亿元‌信贷额度。在长三角、粤港澳、京津冀等国家战略区域完成广泛布局，是支持上海自贸区、临港新片区、虹桥枢纽、城市更新等重大项目的金融骨干力量

‌聚焦五大金融领域‌：积极践行“科技金融、养老金融、普惠金融、绿色金融、数字金融”“五篇大文章”。截至2025年9月末，科技金融贷款余额近元，绿色金融贷款余额超1200亿元。

‌领先的零售与普惠服务‌：是‌首家信用卡发卡量破千万的城市商业银行‌，在上海地区养老金代发业务市场份额第一。通过“上行e链”等平台，为中小企业提供高效供应链金融服务，累计走访小微企业超13万户，授信金额超元。

‌创新与数字化‌：在知识产权质押融资、跨境人民币支付、票据业务等领域持续创新，荣获多项行业奖项。持续加大科技投入，优化客户体验与运营效率。

2026年上海银行企业文化焕新，推动全行上下凝聚文化共识、校准价值坐标，切实用正确的价值取向来统一思想、统一行动，更加深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚守专业主义、长期主义、利他主义，积极服务实体经济，专注主业、深耕区域，形成差异特色，更好地奋进“十五五”新征程，实现高质量发展。

贰

2026届校招信息

总行招聘岗位

总行金融科技岗位

在金融科技部门从事平台、工具、系统的设计、开发工作，或从事数据及AI能力建设工作。

分支机构招聘岗位

业务培训生

培养方向为分支机构精通银行业务的专业人才。

客户经理

培养方向为分支机构从事公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销人才。

运营岗

培养方向为分支机构从事客户服务、网点结算业务等领域的运营管理类专业人才。

子公司招聘岗位

上银基金、上银理财、尚诚消费金融

培养方向为上海银行集团内公司投资研究、信息科技、销售运营等领域的专业人才。

招聘基本要求

学历要求：大学本科及以上学历应届毕业生

毕业时间：2025年1月1日至2026年7月31日

专业要求：总行金融科技岗位要求计算机、软件工程、电子信息、通信、自动化、数学、统计学等相关专业。其余岗位不限专业。

招聘流程

简历投递（截至3月31日）——校园宣讲及线上宣传（2月-3月）——笔试测评（3月-4月分批进行）——面试测评（3月-4月分批进行）——录用通知（4月-5月分批进行）

尽早投递简历，快人一步进入后续流程，提早收获心动offer！

投递方式

PC端：登录官方招聘系统，进行在线注册及报名申请。

移动端：关注【上海银行招聘】官微，点击【校园招聘】-【我要应聘】进行在线报名申请。

福利待遇

上海银行应届生的待遇因具体岗位、工作地点等因素有所差异，本文结合各招聘信息及往年岗位信息整理，其中银行卡中心客服专员等部分岗位的应届生‌月均薪资约为6000至8000元。‌

薪酬收入

基础薪资：总行金融科技类岗位起薪较高，研究生学历应届生第一年综合收入税前约17-20万元；普通业务岗位一线城市的分行综合收入约17万元，具体会因地区、岗位和业绩表现有所浮动。

奖金激励：设有季度奖、年终奖等，部分岗位还有中期奖励（如分配三年后可兑现），奖金与个人绩效、团队业绩挂钩。

社会保障

七险二金：除基本的五险一金外，额外提供补充医疗保险、企业年金（补充养老保险），公积金缴纳比例为12%，企业年金进一步提升员工退休保障。

补充住房公积金：用于支持员工偿还房贷，减轻住房压力。

生活福利

住房支持：部分城市（如北京）根据员工表现排名分批提供户口指标；上海地区依据当地政策协助解决户口问题。部分分支机构提供员工宿舍或住房补贴。

餐饮与交通：设有员工食堂，提供免费或补贴餐食；部分岗位享有交通补贴或免费班车服务。

节日与生日关怀：年节期间发放慰问品或补贴，员工生日时赠送生日蛋糕或慰问金。

健康与体检

每年安排员工在三级甲等以上医疗机构进行体检，关注员工身体健康。

职业发展支持

提供岗前培训、在职培训、轮岗机会等，帮助应届生快速成长；总行管理培训生、业务培训生等岗位设有明确的晋升通道和培养计划。